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省总工会主席张广敏:转变作风先转“话风”

www.fjnet.cn?2012-08-21 08:42? 张广敏?来源:工人日报 我来说两句

为职工说话

为职工说话,重要的是当职工遇到问题、困难时,做一个真正的守护者,帮他们鼓与呼,为他们辩与护。

为职工说话要说到“点”上。职工是个宏大的群体,为职工说话,首先必须为劳动权益最容易受到轻视的群体说话。相比较而言,工会干部要把更多的精力用于劳务派遣工的同工同酬、建筑工人的高温津贴、环卫工人的生活生存上,为他们哪怕一点点微小的“改变”而积极奔走,多方协调。

为职工说话要说在“事”前。从“源头性维权”、“法制化维权”、“社会化维权”上不断整合社会资源,形成为职工说话的合力。恰当的时间、恰当的地点、恰当的说话,就能促使一项事关职工的政策在利益攸关方的权衡博弈中尽快出台。事先说话最能体现效力。要从宏观上完善政府与职工联席会议、协调劳动关系三方会议制度等,在微观层面,健全职代会、集体协商、厂务公开等职工民主参与制度,构筑起全方位、多层面“为职工说话”的制度保障之网。

为职工说话要说到“实”处。说话的最终目的还是为了办事,为了解决问题。工会的天职就是为职工说话办事,说话为先,办事为要,说话为基,办事为上,这样,有效力的话才有人听,才有人信,才有人跟。所以要做大做强金秋助学、医疗互助保险、农民工平安返乡、职工帮扶中心、和谐企业创建等工会多年形成的品牌,让职工得实惠,那么,为职工说话就有了基础,有了可能,有了影响。

(作者系福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏)

  • 责任编辑:陈晓青
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