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福州市总工会:“减法思维”带来的“乘法效应”

www.fjnet.cn?2012-11-30 08:55? 吴铎思 李润钊?来源:工人日报 我来说两句

“创新合力”共推共促

做“减法”需要壮士断腕的“大气概”,更需要放眼全局的“大智慧”。郑湘国告诉记者:“减法思维”减去的是形式主义、表面文章,破除的是固有模式的束缚与羁绊,但不变的是工会组织始终如一的追求。在职工创新领域,市总工会坚持一手抓服务发展,一手抓服务职工,努力促进两手相互融合,相互作用,形成合力,凸显职工创新的“乘法效应”。

在福州,职工创新已经从一项部门工作上升为地方意志,备受党政重视。市财政每年补助80万元,用于开展形式多样的职工技能培训、职工创新活动。市政府每年还为在全国发明展上获得金奖的项目,发放1万元的一次性奖励,引导激励广大职工参与职工创新活动。福州市每年定期召开职工技能竞赛技术创新工作会议,总结经验表彰先进……

福州市总还推动职工创新在服务发展上取得新成效,鼓励职工立足岗位开展技术创新,并推动职工创新成果向机械制造、光电一体化等重点行业和关键领域聚集,形成推动发展的“创新合力”。通过实施“职工创新转化工程”,项目对接转化效益凸显。数据显示,在已建立的创新项目数据库中,项目转化比例高达70%,其中在工会帮助下对接成功的项目有53项,合同金额达32.1亿元。

建立职工技术创新激励机制,着力推动服务发展与服务职工“二位一体”。对参与职工创新活动并获得优胜的选手给予物质奖励、经费扶持、政策倾斜、评先评模、典型宣传等激励措施,推动职工创新成果和“共享”机制挂钩,切实惠及职工切身利益。深入开展创建职工创新小团体“三个100”活动,命名职工创新工作室、职工创新设计室、职工创新小分队;集中表彰十佳首席技师、十佳职工发明人、十佳技术创新能手、十佳带徒名师、十佳创新班组,不断激发职工创新活力。

  • 责任编辑:陈晓青
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