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IMF员工自曝“陋习”
www.fjnet.cn?2011-05-22 08:30? ?来源:新华网    我来说两句

国际货币基金组织(IMF)前总裁多米尼克?斯特劳斯―卡恩涉嫌性侵犯酒店女服务员遭逮捕,而这一国际机构内部一些“陋习”成为关注焦点。

美国《纽约时报》爆料,女员工在国际货币基金组织力微势弱,男上司“揩油”女下属的事例不鲜见。

《纽约时报》描述,国际货币基金组织宛如一个置身美国首都华盛顿的“国际孤岛”,男经济学家在机构高层占据主导地位,女员工处于弱势。

一些女员工从不穿短裙上班,以免引起男上司“瞩目”;另一些人相互暗自切磋如何“防狼”,以回避男上司“过分热情”。

经济学家卡门?赖因哈特2001年至2003年出任国际货币基金组织研究部门主管。她说,这一机构对高级管理人员行为约束甚少,一些不成文的内部规则令男上司有机会揩油女下属。

“就像电影《加勒比海盗》,规则更像是指导方针,”赖因哈特说,“我觉得,它怂恿冒险。”

2007年,一名行政助理投诉性骚扰,指认上司以差评工作表现迫使她“就范”。国际货币基金组织相关部门拒绝调查并告知这名女子,她的上司不久将退休,调查“没什么意思”。

这名涉事上司说,除了那名行政助理,他与另一名员工同样保持性关系,而且自认这么做“并无不妥”。

另一名年轻女子爆料,她先前供职国际货币基金组织,遭到性骚扰,无奈辞职。这名女子说,她所在部门一名高管2009年开始向她发送电子邮件,表露揩油之意。她随后向上级报告,却不了了之。

“他们说会严肃对待,但态度两分钟后180度大转弯,似乎觉得他对我做的一切都没什么大不了。他没受到一丁点惩罚。”

《纽约时报》报道,国际货币基金组织近年试图招募更多女员工,以充实机构高层。即便这样,这一组织30名最高管理人员中仅6名女性,普通女管理人员人数占21.5%,低于世界银行32%的比例。

不过,一些女员工认为国际货币基金组织工作环境良好,把出现性骚扰的原因部分归咎于文化差异引发误解。

特蕾莎?特尔-米纳西安在国际货币基金组织工作37年,去年以财务部门主管身份退休。她说,她在职业生涯中从未遭遇性骚扰。

特尔-米纳西安举例,一名已婚阿拉伯裔女子抱怨自己的欧洲男上司“过分”赞美她,超出了工作范畴,便视这种情形为性骚扰。

曾供职这家机构的苏珊?谢德勒说:“人们有不同文化背景,一同共事会生出许多误解、误读的信号。这是国际货币基金组织一个独特弱点。”

针对媒体报道,国际货币基金组织发言人威廉?默里20日出面批驳,称这一国际机构不存在容忍性骚扰的文化。

“国际货币基金组织涉及骚扰、包括性骚扰的政策严格且一贯遵循最佳行为准则,”默里说,《纽约时报》报道描述的国际货币基金组织“不是我们熟知并供职的地方”。

“这是完美工作场所吗?不是。但报道制造一种印象,即这里存在体制化的骚扰和不尊重行为。事实并非这样。这个机构不容忍性骚扰。”

默里同时提及国际货币基金组织本月6日更新的员工行为规范,称它明确把性骚扰阐述为“不当行为”,触犯者可能遭解雇。

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