推进落实要有新成效。学习贯彻全会精神，确保取得实效，贵在行动，重在落实。抓好四中全会精神的落实是一项长期的经常性任务，非一朝一夕之功。要树立长期作战的思想，坚决克服短期行为和临时思想，立足常抓不懈，时时抓、月月抓、年年抓，真正形成常抓长抓的工作格局。一是要围绕中心抓落实。围绕中心、服务大局始终是抓好组织工作的出发点和落脚点。组织部门要始终把让全党满意、让人民满意作为组织工作核心价值，把服务发展、引领发展作为衡量和检验组织工作成效的主要标准，不断提高为党的中心任务服务、为党员干部服务、为人民群众服务的水平。要充分发挥组织部门整合资源的优势，组织和动员党员干部把思想和精力集中到干事创业上来，集中到完成党委、政府重大工作目标和任务上来，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。二是要突出重点抓落实。四中全会对加强和改进党建工作作了全面的部署，皇冠比分网_皇冠体育投注-【唯一官方网站】：同志概括为6个方面的任务和30条新要求新举措。作为基层组织部门，要找准组织工作贯彻落实四中全会精神的着力点，把全会提出的各项任务落到实处。要紧紧围绕着力破解组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展“两大课题”，有效解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，努力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，进一步夯实基层基础，使组织部门真正成为科学发展的保障部、促进部。

自身建设要有新提升。组工干部是四中全会精神的推动者、实践者，组工干部的思想政治素质和能力水平关系四中全会精神能否有效落实。加强组织部门和组工干部队伍建设，必须持之以恒，常抓不懈。要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，把“组织工作满意度”作为组织工作的核心价值，努力打造学习型、服务型、和谐型的“三型机关”，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”组工干部队伍。结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和“组织部长下基层”活动，坚持不懈地抓好以公道正派为核心内容的职业道德建设，牢固树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。坚持和完善“五个一”、“每月一讲”、“年度读书会”、“组工论坛”等做法，开展组织工作服务科学发展典型案例分析，鼓励组工干部参加各种形式的在职进修学习，有计划地安排组工干部参加各类培训班跟班学习，每年安排组工干部完成一定课时的党校授课任务，不断提高组工干部的政治素养和业务能力。要继续推进“组工干部下基层”活动，加强实践岗位锻炼，试行组工干部“柔性挂职”制度，丰富工作阅历，进一步增强大局意识、规则意识、创新意识、求实意识、品牌意识，切实提高组工干部创新思维能力，提升创造性开展工作的本领。

（作者为中共浙江省龙游县委常委、组织部长）