一是提高求真务实工作的自觉性。在工作上，领导干部是没有特权的，领导干部要认识到“领导就是服务，就是责任”，领导干部的工作就是为了把党和人民的赋予的责任履行好，这就要求我们各级党员领导干部要进一步加强学习，特别是加强对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，深刻认识客观规律，遵循和运用好客观规律，一切从实际出发，紧密联系实际，出实招，干实事，戒浮躁，搞形式，各项工作都要掷地有声，务求实效。

二是要进一步健全制度。只有健全制度，才能为求真务实的工作提供有效的保证。当前，各级领导班子和党员领导干部都要自觉坚持和完善各项学习制度，民主集中制的各项制度，企业厂务公开制度，特别是要认真坚持并逐步完善干部选拔考核任用制度，用制度的不断改进创新来保证党员领导干部大兴求真务实，真抓实干的良好风气。

三是要切实抓好工作的落实。再好的工作思路、规划和举措，抓不好落实，等于一切都是空话。求真务实的关键就在于要下大力气抓好各项工作的落实到位。在学习实践科学发展观活动的过程中，更要突出实践特色，带头抓好各项工作在每一个细节中的贯彻和落实，特别在当前如何化危为机，应对国际金融危机的挑战中，党员领导干部更要把工作的着力点真正放到研究解决企业改革发展稳定的重大问题上，对本单位是不是科学发展，能不能科学发展，怎样科学发展等重大问题上统一认识，形成新共识，并在抓落实中取得新成效。

三、强化责任，树立和坚持正确的政绩观

责任意识作为一种精神面貌，工作态度，思想境界，是党员领导干部为人民的事业艰苦奋斗的思想基础和必备的政治素质，只有保持强烈的责任感，不负重托，牢记责任，把情感和精力倾注在事业和岗位上，才能带领广大群众一心一意谋发展，没有起码的责任心，什么也谈不上。责任意识源于坚定的理想信念，源于对党和人民的忠诚，像焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞这些党的优秀儿女，在工作中之所以充满了责任感和使命感，就在于他们向邓小平同志那样“深深地爱着自己的祖国和人民”。而有的党员领导干部一上台，或者到了一个新的工作岗位职务上，就急功近利地搞什么“形象工程”、“政绩工程”，结果很多成了豆腐渣工程，在人民群众中造成极坏的影响，共产党人的政绩，说到底是实现最广大人民的根本利益。是为人民群众谋利益，还是为个人谋私利，是衡量领导干部政绩观是否正确的分水岭。离开了人民这个主体，就不可能有什么真正的政绩。每一个党员领导干部，都应该经常扪心自问：我们是不是心系人民群众，是不是忠诚于党的事业，深深地爱着我们的岗位。如果是，那么就应该用群众的观念看待政绩，不断强化责任意识，努力创造出能让广大人民群众满意的政绩。特别要联系自身的思想和工作实际在以下几个方面下功夫。