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把软约束作为硬任务
www.fjsen.com?2010-01-13 16:53? 张金锁?来源:检察日报    我来说两句

三、健全管理、激励、监督制度,用制度保证职业道德建设健康发展

一是健全职业道德建设管理机制,加强经常性管理。检察官道德素质的提高既要靠引导和舆论评价,也要靠管理,坚持自律与他律、自我约束与外部约束相结合。要将职业道德纳入岗位目标管理和考核考评体系,制定职业道德考核办法,对恪守职业道德情况进行考评;把职业道德建设作为皇冠比分网的重要内容,纳入党建目标责任制,以党建促进职业道德建设。

二是坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向,引导检察官加强道德修养。要改革和完善选人用人机制,坚持德才兼备,突出以德为先,把道德标准作为晋职晋级和提拔领导干部的重要标准,提拔政治坚定、人品好、能力强的干部,促进检察官恪守职业道德。

三是建立健全职业道德监督机制,保障检察职业道德建设。依纪、依法惩戒违法违纪人员,对于教育检察官坚守职业道德底线、维护检察职业道德权威性和法律监督公信力,具有重要意义。要建立道德惩戒制度,加强内部监督,接受外部监督。对违反《基本准则》的行为,区别情况进行批评、教育、诫勉、谴责、警戒,构成违法违纪的依法依纪予以纪律处分和法律制裁。

(作者为吉林省人民检察院检察长)


责任编辑:赵舒文
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