全国总工会学习型党组织建设显实效

非学无以立党兴党，非学无以治国安邦。党的十七届四中全会以来，全国总工会认真贯彻中央关于建设马克思主义学习型党组织的战略决策，用科学理论武装头脑，牢牢把握工会正确方向，坚持学以致用，将理论学习运用于提高领导水平、服务职工群众和推动工作创新，使总工会学习型党组织建设发挥实效。

扎实理论，把握正确方向

全国总工会始终按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，通过抓住三个“重点”，扎实推进，牢牢把握工会发展道路的正确方向。

抓重点对象，充分发挥领导干部示范带动作用，全总负责人高度重视学习型党组织建设，多次作出重要指示，并就重要专题亲自作学习辅导，起到了领导表率作用；抓重点学习内容，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真研讨实践中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握了走中国特色社会主义工会发展道路的正确方向；抓重点载体，通过学习会、研讨班、专家讲座等多种形式，使学习型党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效。

学以致用，服务职工群众

全国总工会始终坚持党的群众路线，使理论学习真正成为指导工会工作、服务科学发展、服务职工群众的思想武器。

大力推进“两个普遍”重点工作。日前，全国工会会员已达2.58亿人，工会基层组织231.9万个，企业建会率达到70.1%，已建会职工入会率达到82.1%；总工会制定了《工会组建和工资集体协商三年工作规划》，工资集体合同覆盖企业174.2万家，覆盖职工超过1亿人。同时，加大送温暖和帮扶工作力度，十五大以来，共发放近20万册《职工劳动权益手册》、投入资金11亿元用于“千万农民工援助行动”、走访慰问困难职工3122.4万人（次）、建立县级以上工会困难职工帮扶中心3444个、对1393.58万名农民工进行就业创业指导、为393.9万农民工追回被拖欠工资118.1亿元等，这一系列举措不仅为职工群众送去了温暖，而且为做好新形势下职工群众工作探索了新途径、新载体、新方法。

务求实效，推进工作创新

通过兴理论学习之风，拓工作创新之路，使工会工作真正做到让党放心、让群众满意。

全国劳模表彰大会、全国劳模先进事迹报告团等创先争优活动，营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围；“当好主力军、建功‘十一五’、‘十二五’” 、主题劳动竞赛、“共同约定行动”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”等活动，发挥了广大职工的主力军作用；与中宣部等联合组织开展“全国道德模范”评选，引导了职工群众自觉学习践行社会主义核心价值体系。

知行合一是学习的最高境界。全国总工会通过理论学习并将其融入实践，使学习型党组织建设逐步实现由“软任务”向“硬约束”转变，由抓活动向促常态转变，由务虚向务实转变，充分发挥了党联系职工的桥梁和纽带作用，为学习型党组织建设谱写了壮丽篇章。