部分选拔生代表合影。他们在基层挂职近10年，如今将被解聘而失业。新京报记者 褚朝新 摄

　　广西来宾市兴宾区201名“选拔生”命运多舛。10年前，他们作为优秀大中专生被选拔到基层挂职，并纳入干部管理，工作两三年后，在有编制的情况下，可择优录用到政府机关工作，甚至被提拔为乡镇领导。10年后，他们面临被解聘辞退。（新京报6月15日消息）

　　一个人一生有多少个10年，按照现在中国人均寿命72岁计算，也就7个10年，这中间青春的10年无疑对一个人来说最弥足珍贵的，而广西来宾市兴区201名“选拔生”在奉献了自己10年青春扎根基层挂职，最后面临的竟然是被辞退的命运，相信很多人看到这里心痛也很愤怒：心痛的是兴宾区人事局一个简单的没有编制就把奉献这么多年的“选拔生”置之不管，愤怒的是这些选拔生挂职的乡镇竟然有113人通过非正常渠道获得事业单位编制，其中半数为乡镇官员亲属。并且个别乡镇还截留“停职”选拔生的财政工资近40万。10年挂职，10年奉献，怎一个辞退就能了结，我们该如何保障这些深入基层大中专学生的权利，笔者认为这个是需要认真给予解决的问题，不然以后谁还愿意继续深入基层，更不用说去中西部地区了。

　　又是一年毕业时，从1999年开始，中组部等就联合发文，提出鼓励大专学历以上的应届高校毕业生深入农村工作，经过这么多年的实践，一批优秀的大学生扎根基层，对广大基层地区的建设发挥了积极的作用，也一定程度上缓解大学生的就业压力，在如何保障下基层大学生权利方面，国家及各省市都出台了若干规定，如年初国务院办公厅下发的《关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知》就提出了对于下基层的大学生在就业方面，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；就学方面，服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加十分。2007年四川省就规定：凡是“三支一扶”计划招募的大学生志愿者，服务期满并且考核优秀的，可不通过公开招考，直接录用公务员”等。

　　应该说，各地的规定对于保障下基层大学生的权利提供了依据，然而在执行力上，在贯彻落实方面，我们总会遇到很多问题，特别越是基层单位，困难越大、问题越多、执行力越弱，最终导致的是规定变成一纸空文，大学生的权利没有办法给予保障。在这里，笔者认为要建立两个制度：一是权利保障跟踪制度。对于出台的保障措施，各地主管部门要及时跟踪，了解执行情况。二是权利保障反馈制度。各级政府要设立渠道，及时倾听基层大学生的声音，遇到问题要及时给予解决，切实维护好下基层大学生的权利。（侯发田）

    相关评论： “开后门，关前门”是最坏的情形

（责编：刘宝琴）