近来，女排的蔡斌、男篮的郭士强、男足的高洪波这三位年轻主教练的日子都不太好过。由于队伍在近期比赛中表现不佳，他们遭到了来自各方的质疑和批评。三位少帅上任不久，虽然他们的长远目标都是指向奥运会、世界杯这样的顶级赛场，但出师不利，耳边已闻“下课声”。其实，一支球队在新的发展周期内都会确定有针对性的具体思路以及实施步骤，放在这样的“系统工程”背景下审视，主教练的去留不见得能在短期内定夺。

　　巴西是足球王国，足球王国里有这样一句话，“最不好当的差事就是主教练，因为人人都是主教练”。有一年巴西足球联赛，24支甲级队共换了36名主教练，平均每队要炒掉一个半主教练，主教练承受的压力由此可见一斑。球迷的喜爱是一个项目发展的深层动力，同时，谁都愿意、谁都可以对球队表现评头论足，所以，主教练既要担得起胜利时的“万众拥戴”，也要受得了失利时的各样指责。在眼下“人人都有麦克风”的时代，同样提供了“人人都是主教练”的环境。一方面，关心球队的人有了更多表达情绪和想法的机会，另一方面，自然也要求决策者、当事人有足够的定力做出判断、抉择。

　　这里所说的定力，就是要综合考量球队的实际情况、队伍的成长预期，包括不同项目的发展规律等，当然，其中也包括“兼听则明”这样的态度。强调定力，并不是为失利开脱，而是怎样理性评估失利，在此基础上把握未来。对于女排、男篮来说，要考虑的是这一奥运周期内的全盘规划和最终目标。竞技体育的赛场上，胜利不可能来得一帆风顺，以女排前任主教练陈忠和为例，他在2001年接手女排之初就遭遇了信任危机，前任中国男女篮主教练尤纳斯和马赫，在任内也都碰到过不小挫折。这其中的风险与抉择，某种程度上，不也正是竞技体育魅力的一部分吗？（薛原）

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