转眼间就是2010年，可以检验“百”级人才工程的效果了，恕我孤陋寡闻，我是说不出在“世界科技界享有盛誉”的中国人的。我想，依照钱老的眼光，这项人才工程的效果是不好的，不然何必反复向温家宝总理直言“老是冒不出杰出人才”，温总理也不必事后就此问题向教育界人士求教。

大师级的人才总是稀少的，往往可遇不可求，大师的出现并不是可计划的。心里想到多少年出多少个大师，实在要靠老天保佑。培养造就大师我们也钟情于计划模式，想来与我国过去搞高度中央计划有关，奇怪的是，我们已经认识经济靠计划发展不上去因而改革了，但更强调自主性和创造性的科技事业为何还相信计划的神话。

大师最可贵的精神是不相信任何权威，敢于向权威挑战。当国家把有潜力成为大师的人才（这种判断的可靠性值得怀疑）列为重点培养对象，实际上是在“钦定”权威，有可能压制挑战者，而潜在的大师也可能因为护佑或者束缚而失去进一步突破的动力。放眼世界，有哪一个大师是由国家专门造就的？只要有合适的土壤和环境，大师自然会破土而出。

“出大师”的中国难题是要解决的，但不是用专门的“出大师”国家工程来应对。一个国家要出大师，其实并不需要有意识地去造就大师，只需要提供自由、宽松、开放和公平竞争的学术环境以及同样的社会大环境，一旦具备了好的环境，出大师就不再是问题。