专家都对此问题给出了各种整治办法。比较公平、彻底、可行的办法是，重新洗牌。公务员、事业单位人员、企业人员等都站在同一起跑线上，统一进行评估，实施加分制，在工龄、岗位、职称等各方面核算叠加，再按类加分。例如公务员、事业单位人员可按勤政、廉政程度进行加分，可向公务员倾斜，但应有个度。因为其贡献的收益已在退休前得到体现。至于退休金的其他附加成分应尽量减少，例如年金制建议取消。有些效益不好的企业无法搞年金制，员工在职时已吃了大亏，退休时更雪上加霜，有失社会公平。又例如，省会的市级、省级单位区别应取消。医疗问题的双轨制也应一揽子解决。

生了几个孩子，只宠某一两个，他就能成才吗？往往适得其反。而失宠的那个，将有怎样的叛逆行为？如此道理，实在是再浅显不过了。

“屁股决定脑袋”。解决这些问题的权力，都在位高的公务员手中。难度之大，可想而知。然而，问题之严重，民意之鼎沸，不可以拖延，且大量的问题属历史欠账。主管的权威部门应给老百姓明确的说法和时间表。人大和政协应加大力度介入。不能因为农村很多人现在连社保都没有，就把城镇的贫富悬殊问题搁置或推迟。

近日，曾任国家人事部副部长、劳动和社会保障部副部长的全国政协委员步正发表示，我国正在构建完善的养老保险体系，并且要形成一个体制，所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁。国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇在答网友时说，中央已经在考虑这个问题了，基本养老保险并轨会很快实施，一两年内肯定能完成。我们似乎看到一些曙光，拭目以待吧！希望明年全国两会，这个问题不再成为热点和焦点。

(作者系广东省文史研究馆馆员、原广东科技出版社编审)