作为即将离任的人事局长，曹长清估计不会不懂“逢进必考”的人事招录规则。但他却以“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”为由，要求领导照顾自己子女的工作。既然人事局长都认为特殊照顾是合情合理，甚至认为牺牲公平就是某种补偿，那么显而易见，试图以程序正义实现公平的公职人员招录岂不是沦为某种摆设？人事局长都不相信的招录程序，而要选择寻求权力的成全，那还怎么让人相信人事招考还能够承载正义公平。

更荒诞的是，曹长清敢打这个报告，当地领导还郑重其事地集体研究决定“照顾一把手亲属子女工作”。由此可见，一些权力体系已然认同了这种潜规则，并将这样的权力近亲繁衍作为某种福利。“如果这个事你们查还多的是”，当地人事局副局长的回应，言下之意更像是抱怨公众少见多怪。权力制造的潜规则已经让公众普遍对社会公平产生焦虑，而权力者的不以为然，除了破坏权力伦理，更是加剧了这种焦虑。

某些权力的近亲繁衍已经从躲躲藏藏的潜规则，逐渐浮现成不畏千夫所指、我行我素的显规则。可见，权力的不端不仅仅是个人的行为，而是某些地方权力伦理的集体溃败。当权力成为自肥的工具、馈赠的物品，甚至成为某些人探囊可取的资源，那么意味着所有的公序良俗濒临在坍塌的边缘。要终结这一切，还得让权力回到正常的轨道上来。而要回归正常轨道，就必须强化公共监督，不能让权力脱离公共领地独自裸奔，甚至形成利益集团。