近两三年来，保姆工资持续上涨，除了市场供需失衡外，在榕不法中介也是幕后推手。目前，业内正酝酿出台“行规”应对市场乱象。（《海峡都市报》2011-2-11）

总体来说，保姆还是个弱势群体，即便从收入的角度看也是这样。依据是2009年普遍工资水平是每月1200元。做“侍候人”的事工资才1200元，实在跟她们所付出的劳动包括人的尊严很不相称。到2010年有一个飞跃，达到1800元，说“飞跃”是因为这个增速远远超过了城市居民的收入增速，也大大高于农民工的平均工资增速。不过，当其基数太小的时候，这样的“飞跃”是很容易的。

如果我们将原因分析一下，则市场供求的严重脱节是一个主要原因：10∶2.2的需求供应比，当然要将工资推高，就这个因素造成的工资上涨，是有其合理性的。

之于部分人最耿耿于怀的春节期间保姆收入的大幅上涨，如果除去有些保姆在职业道德上确实存在“趁节打劫”外，春节期间支付加班费也存在法律依据，这是对劳动者权益的一种维护。何况节日一过，这个问题自然也就不复存在。

对于不法中介出于自身的利益打算而充当幕后推手推高的这个因素，必须引起相关部门的高度重视。通过行业自律的“行规”来应对自然是很重要的一招。不过，显然不能对它期望过高。中国的行业自律远远无法让人乐观，行业的“潜规则”倒是很容易将“行规”取代。因此，相关职能部门加强对于中介市场行为的规范管理，加大对于故意推高工资行为的惩罚，既是必须的，又应该是更有效的。