第8届茅盾文学奖评奖委员会日前公布了第一轮投票结果，81部作品进入下一轮评选。方方的《水在时间之下》排名第一，得票前10名作的者中，省级作协主席和副主席占到了8位，有的还是中国作家协会主席团委员甚至中国作协副主席。

这个数字很简单，但透过简单的数字看“本质”，却似乎反映出一个信息，这就是作协主席们的创作水平，普遍比普通作家要高。

作协主席首先是作家，会写作肯定是基本功，这点不容怀疑。但是否当了主席就特别能创作，作品也随之更加出类拔萃，或者创作能力自然比作家强，抑或当上作协主席的都是顶尖作家，则不能一概而论。不论是作协系统，还是其他行业领导，不见得领导就是最高水平的体现。因为在我们国度，外行领导内行是普遍现象。因为当领导最重要的是组织能力，善于沟通协调，而且自身形象为公众所认可显得更为重要。具备了这样的能力和特质，就能团结和带领一班人，把一个单位或系统的工作做好。否则，就算业务能力再强，如果不具备当领导的潜质，也当不好领导，开创不了工作的局面，这是没有疑问的。

当然，作协主席不在“外行领导内行”之列，应该算得上是专业对口的。但这并不意味着创作业务能力也自然比作家技高一筹，两者之间没有必然的联系。而且创作是需要生活积累的，是要沉下身子思考现实问题的，只有充满生活气息、切合现实题材、反映现实生活的作品，才是富有生命活力的。作协主席大小都是官，多少都会花费些时间参与活动社会，因为领导就是服务呀。这样一来，用于体验生活和创作作品的时间就相应地减少了，这也是符合常理的，所谓有得必有失，得失必相等。早些年似乎就有过这种现象，曾经富有激情的作家，当上了作协主席就再也写不出好作品了。这其中的原因当然也是不一而足的，但不能潜心创作了应该也算是个重要原因。

但是，第8届茅盾文学奖的评选，似乎与众不同，或者要改变这种惯例了。感觉领导们都有着超强的“弹钢琴”能力，很好地展现了统筹兼顾的功夫，省级作协主席和副主席有8人进入前10名，那就是实力的证明。不过这种“集体中奖”的现象，终究给人产生浮想联翩的感觉。因为，党员干部们曾经引为自豪的“吃苦在前，享受在后”的品质，在这个金钱至上、物欲横流的时代，早就差不多荡然无存了，更多的领导暴露出了争抢名利的私心杂念。于是，公众早就见识了种种权力自肥的丑剧：腐败分子的头上，更多地头顶着荣誉的亮丽光环；人事招聘，领导们的子女亲戚总是更容易脱颖而出。反正凡是有好处的地方，总能见到或者感觉到领导有形或无形的存在和力量。第8届茅盾文学奖的评选，是否也有着这种“近水楼台先得月”的优势，或者说权力自肥的因素在内，不敢妄下定论。但是，既然天上的馅饼更多地砸到了作协主席们的头上，那么在现实环境下产生这种联想，也不算太离谱，或者说是小人之心。

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