据《今日早报》8月16日报道，浙江省温州市慈善总会近日向100名环卫工人每人发放500元慰问金和价值500元慰问品。谁料其中一环卫工人哭诉，称仅拿到一把雨伞和一条毛巾，500元钱和其他慰问品都被“充公”。

炎炎夏日，环卫工人的工作艰辛可想而知，作为慈善机构向环卫工人发放慰问金，原本是件大快人心的好事，应当值得称赞，然而发生在浙江温州的慰问金“被充公”事件，却不免让人感到心寒。试想，连慈善机构发放的慰问金都被克扣，环卫工人的基本权益还如何得到保障？相关部门的监管力度由此可见一斑。

面对“慰问金”事件被曝光，当地一家清洁公司负责人对媒体回应称“系误会”，并称名额有限，符合标准的工人过多，这才不得不让环卫工人上交，以便“大家都分一点”。话听起来似乎有些道理，但仔细揣摩，却难免让人心生疑惑，既然慰问金发放的对象是“百名城市美容师”，也就是报道中所说的优秀环卫工人，那么被推荐领取慰问金的工人为何又要“被充公”，难道环卫工人也存在“吃大锅饭”，无论是否获评优秀都应分一杯羹？很显然，这个推断不能成立，此番解释不仅显得太过“蹩脚”，也丝毫不能让公众信服。打一个很简单的比方，倘若评选的是“百名城市管理者”，获得奖励的都是领导干部，他们又能否把奖金“充公”，跟所有工人一起分享呢？答案无疑是否定的。那么，就出现了两种可能，其一是，如果慰问金“充公”是为了“大家都分一点”，显然是对优秀环卫工人的不尊重，任何行业都应该有优秀者，这样才能激励更多的人成为优秀；其二是，慰问金“充公”极有可能成为少数人的囊中之物，毕竟“大家都分一点”不过是为了回应媒体，实际情况如何只有当事人心里清楚。

由“慰问金”不难联系起“高温津贴”，国家曾三令五申出台相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下工作，应当向劳动者支付高温补贴。环卫工人显然属于这一范畴，让人失望的是，时至今日，别说能拿到高温津贴的人寥寥无几，恐怕能正常拿到工资的工人都已属难能可贵。如果说高温津贴只是结在“童话树”上的珍果，让人可望不可及，那么现实中由慈善机构发放的慰问金被“充公”，则无论如何显得太不近人情，且让人心寒、愤慨。

“慰问金”事件虽小，却折射出一系列的社会问题，诸如相关部门对用人单位的监管是否到位，对环卫工人的维权、帮扶是否缺失，诸如评选优秀环卫工人能否不流于形式，能否真正改善他们的工资待遇、生活保障，而不再仅仅局限于象征性地发放数目有限的“慰问金”……毕竟，让劳动者“劳有所得”是彰显社会公平正义的基本要求，而作为辛勤劳作在一线的环卫工人，更应得到来自社会各方的尊重和关爱。