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500万重奖人才是必然的理性选择
www.fjnet.cn?2011-09-06 22:22? 南朔?来源:东南网    我来说两句

上世纪90年代初,珠海以“百万元重奖”科技人员吸引大批人才落户。记者2日获悉,珠海市政府再出引才“重奖”,每两年评选“珠海市杰出人才奖”,给予每名获奖者高达500万元奖励。此项奖励标准已与中国国家最高科技奖奖金500万元标准齐平。(9月5日《南方日报》)

日本近代著名启蒙思想家福泽谕吉曾说:“人才是国家的财富,教育是治国的根本。”由此可见,人才的重要性不言而喻。每一个城市,都需要属于自己的人才,这样,才能让城市得到最大限度地发展。这种发展,既包括物质生活的提高,也包括精神生活的弘扬。而要留住人才,这些年来,众多城市可谓“八仙过海各显神通”,有重奖的,也有以本地户口为诱饵的。而珠海则采取了前者,而金额更的高达500万元,用如此重奖寻求人才,足见求贤若渴。

对于人才的具体价值,很少有人精确地核算过。却有好事者对袁隆平的种子共创造的效益进行了估算,达到5600亿美元。而只要留个零头,袁隆平就足以和比尔·盖茨相媲美。但对这,袁隆平并不买账,称“用财富衡量科学家太低级、太庸俗。”一个袁隆平,其潜在的价值如此之大,这种所谓的“隐性价值”,正是一个人才最吸引人的地方。故而,珠海500万重奖寻人才,是一种必然的理性选择。

而从这些政策和配套政策中,我们也看到这次寻找人才的诚意。一方面,不分国籍、性别、年龄、地区等,如此“英雄不问出处”,的确很符合寻求人才的价值观,一旦问了出处,必然限制最优人才的寻找,这般道理显而易见。另一方面,除却500万重奖外,还有买房补贴、就医绿色通道以及其他众多的福利,而且即便是人才的评选,也是分层次的,这种情况下,其覆盖面变广了,激励效果也就更加明显了。

当然,很多人才对用财富衡量自己甚为反感,但每一个都不可能让陶渊明一般生活在“世外桃源”,也很难做到林逋那般以梅为妻以鹤为子,这样的洒脱与飘逸,在现代社会的很难走得通的。故而,我们不用财富来衡量人才,那社会给他们提供足够的物质支持就理所应当的。而这重奖500万元和其他福利措施,又何尝不可以看成是这样的一种物质补助呢?

重奖之下,有没有真正的人才不好说。但重奖的背后,却传达出一种意识,那就是珠海市已经特别重视对人才的呼吁与渴望,这层意思,才是最为核心的,也是每一个为政者都应该具备的意识。唯有人才真正有用武之地,唯有社会对人才求贤若渴,社会才能进入一个更加良性发展的局面。

责任编辑:林雯晶
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