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“备注”式招聘不能止于官方辟谣

www.fjnet.cn?2012-02-26 14:38? 郭杨阳?来源:东南网 我来说两句

近日,网传湖南涟源市经济开发区公开选调工作人员的考生成绩表,成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“家景好”等字眼。涟源市人事局有关负责人表示,消息是落榜考生杜撰发泄所为,此次选聘严格按照公开选调程序完成,不存在关系户、金钱户一说。(2月22日《新京报》)

“萝卜招聘”见得多了,“另类”成绩表不仅未激起人的愤怒感,反而让人从中看到欣慰——如果每一个政府部门办事都能这么仔细,条分缕析地做出备注,假以时日,机关单位的办事效率、精确性很有可能由此提高。当然,这是一个无奈的自嘲,国家公职人员的招聘,毕竟不是治庸提效的试验场。现在的问题是:到底存不存在“备注”式招聘,“另类”成绩表引起的围观热潮,难道就要止步于涟源市人事局的辟谣?

细读新闻,除了来自当地官方的辟谣,没有看到其它能够有力说明“备注”式成绩单是考生杜撰的材料。相反的,倒是网络上出现的这份成绩表让人很愿意相信。此时的疑问是:到底存不存在“备注”着家庭背景、裙带关系的成绩表?如果存在,当地人事局这么一表态,岂不是想欺天下人?如果不存在,为何“另类”成绩表成为泄愤手段?

“萝卜招聘”已经变成了一个具有丰富案例背景的专有名词。在这集社会公平、政府形象等诸多要素于一体的名词背后,每出现一个新的案例,都会让人忍不住要一探究竟。同时,“萝卜招聘”见怪不怪,倒是曝出的“萝卜招聘”是冤案的情况很少见,作为一种思维的“惯性”,更多的人也愿意相信“备注”式招聘的真实存在。

退一步讲,如果网上出现的帖子真的系网友造谣、泄愤,笔者就不信了,当地人事局的眼里,揉得进这么大的沙子?出了板上钉钉的“萝卜招聘”后,许多地方部门都能公关、隐瞒,叱咤风云地欲掩盖事实,更何况是被杜撰的“萝卜招聘”,我就不信当地人事局能这么好说话,仅仅辟谣一下了事?

当务之急是:更深地挖掘此事、尽快付诸法律,要么,还当地人事局一个清白,同时也震肃那些企图抹黑政府部门招聘的不法之徒,重申招聘的严肃性;要么,揭露出当地人事局“萝卜招聘”后还想欺天下人的险峻面目,对相关人员依法惩处。唯如此,出一次“萝卜招聘”才能让公职岗位的招聘清肃一份,出现在“萝卜招聘”的材料库里的,才不至于是无人问津的死案例。

  • 责任编辑:林雯晶
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