“赛而优则仕”应因人而异

运动员为国出征，通过顽强拼搏勇夺金牌的确可喜可贺，对其付出的艰辛与汗水予以奖励，比如发给奖金等，当属情理之事，但动辄拿“官帽”奖赏，

对运动员本人的发展未必是一件好事。

人各有志，也各有不同的优势。对运动员来说，有的愿意从政，有的适合经商，有的爱好教学，不一而足。有关部门“官赏”运动员是出于一种官本位的惯性思维，初衷也许是基于爱护和留住人才的考量，但爱护和留住人才的关键不是封官赐职，而是如何科学合理地用其所长。千里马可以驰骋疆场，但用其耕地，就比不上牛。金牌运动员可以夺冠，但未必适宜为官。一些运动员对当地政府的委官不感兴趣，充分表明了他们的志向并不在官场。

部分运动员身在官位又不谋官职的怪现象是一种警示：“赛而优则仕”作为“举国体制”衍生的畸形怪胎，常常导致授官者尴尬、当事人不屑、公众质疑的情况。因此，安排运动员担任领导干部一定要根据实际情况，因人而异。

此外，不应只考虑安排那些“金牌运动员”担任领导干部，对那些具有管理才能、有从政意向的比较优秀的运动员，也可以考虑安排在合适的岗位上担任领导干部，成为其退役之后的一项出路。（福建日报）