“吃空饷”腾挪术整改还是忽悠？

新华网消息，湖北省武穴市针对舆论关注的教育局“超编”和“吃空饷”问题，近日采取措施进行整改，要求对市教育局一次性退二线的31人，根据不同情况安排合适岗位；对教育局从二级单位调入机关的9人，全部退回原单位工作。

看来，该部门是“王八吃秤砣——铁了心了”。你们不是说我“吃空饷”吗，我可以大大方方承认，然后花几天时间“整改”，左右腾挪一番之后，便可以堂而皇之、若无其事了。该吃吃，该喝喝，这点小事大可不往心里搁。

在我看来，这样的整改，徒具观赏价值。对纳税人而言，如此整改之后，负担不但没有减少，可能还会增加。简单算笔账，退居二线的回到原岗位之后，拿的可就不是“二线工资”了，即使不能收入翻番，那些交通补贴之类的总会有吧？那么多人重新回单位上班，办公设备要齐全吧？不怕别人说我小心眼，人多之后大夏天叹空调，电费都会多支出不少呢。

违规超编，怎么处理？这不是法律空白。中央编办、监察部 2007年就印发了《机构编制监督检查工作暂行规定》，说得非常明确：对违反规定的行为，可以通报批评、限期纠正，以及不予核拨经费、主管人员和其他直接责任人员给予处分。

或许可以说，当地通过腾挪，进行了自我纠正。但是，论情节涉事部门已属严重，例如其下属事业单位教育电视台实际工作的只有3人，编制表上却有51个位子，比实际所在的工作人员多出了48人。编制水分这么大，寻租空间想必也不会少，匆匆用“整改”画句号，恐怕也不恰当。

现在经常讲，改革进入深水区之后，最大的阻力来自既得利益者。治理吃空饷，可谓典型例子。他们的利益很难触动，在媒体曝光之前，可以吃空饷，曝光之后，不但相关责任人没有受到任何处理，白捞的饷银也没有分厘减少，这样的“柳暗花明又一村”何时落幕？