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清华大学教授绝食决非个人之痛

www.fjnet.cn?2012-10-11 17:11? 徐  娟?来源:东南网 我来说两句

去年,清华大学物理系教授程曜发现系官网发布的个人简历中未经其同意,就将部分涉及尚未公开发表的论文资料公开。随后,程曜开始与学校沟通,但系方一直未撤下相关网页。今年10月4日,程曜开始绝食抗议。近日,在收到清华大学工程物理系系务会的道歉邮件并撤下简历资料后,程曜停止了自己5天来的绝食抗议。(10月10日《新京报》)

程曜教授绝食,一方面,是因为自己尚未公开发表的论文资料被公开,影响了其正常科研活动;另一方面,也是对学校无视教师权益,屡次维权而不得的强烈不满和无声抗议。

程曜教授绝食之痛,决非是他个人之痛,再次将广受诟病的大学行政化之弊逼得原形毕露。从表面上看,造成他绝食的原因是相关工作人员在审核和发布时存在失误纰漏,但实质的原因是,长期以来高校行政化导向产生的对教授应有权利的漠视,套用一句流行话来说,是“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”。就像撤换更改简历这样的小事,在一些行政服务人员的眼里也是“自己分内的权利”,自然要“用好用足”。这或许就是尽管程曜教授事先声明“非本人同意,不得对简历内容擅自更改”,事后又多次向各级领导反映,却一直得不到有效处理的原因所在吧。

大学行政权力凌驾于学术权力之上,行政机构成为学校主导部门,大学内部的所有资源配置,无论是经费来源、专业设置、招生计划,还是职称评定、研究课题、教学方案,乃至住户分配、后勤保障等,一律由行政官员主导的行政管理系统控制。这样的资源配置方式,导致大学内部的所有竞争,变成了对权力的争夺或者向权力献媚的竞赛。在这种现实面前,不肯轻易向所谓权力低头的程曜教授,最终只能采取绝食的手段与行政权力进行博弈。这种维权尽管只是个别极端事件,但足以引起全社会的重视和警醒。

行文至此,笔者想起了一个发生在美国的故事。1950年,当时的哥伦比亚大学校长也就是后来的美国总统艾森豪威尔,一次请该校著名物理学教授拉比作演讲,拉比是1944年的诺贝尔物理学奖获得者。艾森豪威尔在开场白中客气地说“在众多雇员里,你能够获得那么重要的奖项,学校以此为荣”。但是,拉比回敬说:“尊敬的校长,我是这个学校的教授,你才是学校的雇员。”拉比教授的话道出了这样一个基本道理:包括大学校长在内的高校官员们虽有很大的领导权力,但从观念上来看,他们和其他行政人员甚至后勤人员一样,只是为教授和学生服务的。

大学的学术管理是一个建立在同意而不是在命令基础上的制度。我们说的大学“去行政化”,并不是说不要正常的行政管理,而是要摒弃在管理和服务上本末倒置的错位观念,彻底抛弃官僚习气,真正让教师和学生成为大学的主体。拉比教授的回敬和程曜教授的绝食,其实都指向同一问题:现代大学是应当尊重学术研究还是看重行政力量?这个问题不解决,大学“去行政化”只能是一句空话。

  • 责任编辑:邓宇虹
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