报考公务员过热必定有“蹊跷”

2013年度国家公务员考试(国考)报名将于今天18时截止。在国考报名人数经历了2010年度约144万人，2011年度约141万人，2012年度130万人的三连降之后，2013年度国考报名有望逆转，并创下新高，达到破纪录的150多万人。(京华时报10月24日)

万里挑一的选拔，不愧为“国考”。诚然，当个公务员没有什么不好，可是这么多人都竭力去当公务员，就不是正常的社会现象，这里面肯定有“蹊跷”。笔者认为，简单地说，大概有以下几个方面的原因。

一是受经济水平制约。报考公务员最诱惑的，莫过于收入以及福利上的保障了，也就是说只要当上公务员，日后的工作不太出格，这辈子稳定的工作、富足的生活是不成问题了，所以，在这些挤独木桥人的眼里，通过一博，能赢得后半生的“幸福”也是值得的。这种想法的本质是年轻人拈轻怕重的“寄生虫”思想。

二是受传统文化制约。从孔子宣扬的为官思想还深深地影响着这一代年轻人，他们认为只有当了官才能出人头地，才能门庭显耀，才能证明自己是有“身份”的人，说到底，是“虚荣心”在做怪。

三是受综合素质制约。当代青年人缺乏足够的理想，对自己的前途也缺乏足够的信心，没有大刀破釜地成就一番事业的雄心壮志，认为只有把自己“嫁接”到什么平台上，心理上、生活上才能得到一定的支持和支撑。再加上对自己缺乏充分的、理性的认识，不能针对自己的优势、特长以及社会自己需要来选择就业方向，而是全凭“个人一时喜好”或是“社会流行”设定“雷同”目标，导致大家全都一窝蜂地去挤独木桥。

四是社会现实制约。转型期就业模式还不能让年轻一代的父母所接受，他们总想让孩子找个稳定的“铁饭碗”，觉得私企“猫一天狗一天”的日子会削弱孩子的幸福感，这种家庭指导思想也影响了下一代的择业观。再有，就是现在的421的家庭模式，导致一根独苗缺少风雨的历练，在就业选择上，高不成低不就，高的岗位竞聘不上，低的岗位不是嫌薪水低就是嫌工作太辛苦，总之，就没有太合心意的，而公务员优厚的条件正应了他们的“心结”。