“裸考”让公选人才质量更高

自10月15日起，中央机关及其直属机构2013年度公务员招考工作正式启动，这也预示着2013年国考开始进入“倒计时”。记者了解到，今年半数左右的考生准备“裸考”，不进行任何复习，不参加培训，直接考试。调查发现，绝大多数的“裸考”者是应届生。（11月6日《京华时报》）

无论是什么原因让公考参与者选择“裸考”，也无论“裸考”群体是哪一部分人，但不可否认的是，“裸考”更能显现出裸考者更真实的本事，让公招选到更加货真价实的公务人才。而这，正是国家公务员考试所想达到的重要目的。

毫无疑问，国家的法律法规并没有规定参加国家公务员考试人员不能参加考前培训或系统复习，参加培训或复习与否是参考着可以选择的自由权力，他人不能干涉。只是，这些过多的临时“磨刀式”的考前培训或复习，只是提高了报考者的应试能力，提高了应试者的一次考试成绩。这样，由于参加临时培训或复习而考出的高分，实际上却掩盖了他们真实的素质和能力，而且在一考定乾坤的公考制度面前，公选出来的“人才”不免增加了“水分”，这与公开考试尽可能选拔更全面、高素质的优秀人才要求而言，无疑是一个不小的偏差。近年来，高分考入机关却工作能力有限问题的凸显，便是这一现象产生的一个直接后果。

事实上，近年来，国家或地方的大小公选公考，历来都是不举办考前培训、不指定公考教材，也不鼓励报考人员参加相关的培训，其目的之一就是要让参考人员通过平时的扎实学习，切实提升综合素质，而非通过短期培训提升“应试能力”展现的虚假素质、掺水素质，从而最大限度的贯彻公选目的，选出真正的优秀人才。但是，在公务人员职位的巨大“含金量”面前和举办考前培训的巨大经济利益面前，一方愿打一方愿挨，公考考前培训风生水起，由此不但产生了许多社会负面问题如腐败，更是让公考选拔出的人才里或多或少掺了水分，消弱了公选的真实性和公正性。

此前，每到公考季，各种各样的考前培训班如“封闭集训班”、“精品班”、“专项班”等就铺天盖地而来，并想尽一切办法、许以各种承诺拉拢考生参加培训，收费更是高的吓人，短短几天，有的就高达万元以上，以致社会惊呼公考成了某些利益集团的生财机器。群众更是质疑，公务员不但要有胜任工作的能力，也要有足够的责任心。考试可以培训，成绩可以速成。可是，一个合格的公务员，其工作能力和责任心岂是简单培训就能提高的、速成的。那些只是把重心放在考试上，热衷于通过各种考前培训、复习应付考试的考生，真的做好成为公务员的准备了吗？具备公务员的素质和能力了吗？

而今，由于经济等原因，众多参考者准备放弃考前培训、复习而自愿“裸考”，这更能真实反映他们的真才实学，不经意间向公考的真实目的靠近了重要的一步，让公选的人才向更加货真价实、质量更高的方向迈进。称呼这样的改变为“进步”看起来确实有点不近人情、牵强、苦涩和残酷。但也正是如此，才凸显提高公选人才质量的不易，同时也说明了提倡“裸考”和实行“裸考”并非完全不可能。只不过，这样的过程和方法的制定及实施，更加的考验相关部门和领导的施政智慧罢了。