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大学生首份工作闪辞热有攀比心理在作祟

www.fjnet.cn?2012-11-15 09:40? 秋风落?来源:东南网 我来说两句

一家人才公司的调查显示,65%的大学生第一份工作持续时间不到一年。其中,不到半年就走的占37.98%,仅9.3%的大学生能坚持两年以上。闪辞的原因,主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。(11月14日《现代快报》)

寻找一份满意的工作是每个大学生毕业之后面临的第一问题,但什么是满意,满意的标准是什么?是薪资酬劳的多寡?是工作的轻松稳定与否?是个人理想价值的实现与否?这个标准恐怕在很多大学生毕业生中自己尚未明确,工资高却羡慕别人的轻松稳定,工作轻松稳定却可叹个人价值没有得到实现,总是“一山望着一山高”,这就是攀比心理。

选择专业不同,决定了其选择工作的必然有局限性,但无论做任何行业,成功的秘诀在于坚持,比别人多付出一点。看到别人风光的背后,是否看到别人的努力。我们可以去羡慕别人,但更应该学习别人成功的真谛。频繁的变化工作,任何工作都浅尝辄止,不坚持一下,还没有发挥到个人最大潜力,就对自己做贸然判断,说自己不习惯、不擅长,最终可能放弃的是个人的前途。

每个人都有自己的特点,也有自己的理想价值,不可能都从事所谓“光鲜”的工作。别人适合你未必适合,别人能成功你未必能成功。选择工作之前要充分认识到个人的优点和缺点,从个人实际出发制定科学的人生规划,不能随波逐流,亦不能漫无目的。适合自己的才是最好的。大学生“公考热”,其实还是盲目的攀比的心理在作祟,别人说好我也考,但很多人考上就追悔莫及。

人要认识自己,我们珍惜选择,更要正确对待选择,不要别别人左右的方向,认准了路,就要坚定走下去。

  • 责任编辑:邓宇虹
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