年终总结不应成为网络枪手的“财神爷”

随着年底的临近，各企事业单位员工都开始为一年一度的年终总结报告忙碌，但动辄几千上万字的年终总结却是不少员工的烦恼。一批网络“枪手”看中这个“商机”，只需一两千元就能代写一份上万字的年终总结报告。伴随日渐火爆的代写业务，隐私泄露、诚信危机等忧虑也随之而生。(2012年12月18日北京晨报)

年关将至，各企事业单位员工却因为动辄上万字的年终总结而难过年关，只得自掏腰包求助于网络枪手帮忙带笔。网络枪手紧抓商机，生意做的风生水起。在淘宝网上搜索“代笔服务”则会出现1235种宝贝，最畅销的30天便出售27293件。网络枪手生意如此火爆不禁让人担心。

年终总结本是员工对一年工作内容、所获工作经验，发现自身不足的归纳载体，对今后更好地工作具有促进作用。然而员工在日常工作中不善于总结思考，把总结的机会当成负担，疲于应对，甚至“临时抱佛脚”找网络枪手作弊完成任务，是作风浮躁、诚信缺失的体现。

实际上，总结贵在精，贵在言之有物。律诗、绝句，只言片语能表达豪情万丈，“流水”文章，文字冗长如同鸡肋，不写也罢。一些单位布置总结、论文等任务规定字数，初衷是想让员工总结细致，结果却过犹不及，改变了原本总结的意义，这是形式主义思想在作怪。

单位重形式，员工要结果，最终成全了网络枪手，让其在年关之时大赚一笔。但是年终总结不应成为网络枪手的“财神爷”，有关单位、员工还是要杜绝此类情况发生。

首先，单位要改变对“文山会海”的追求，切实改进文风，鼓励员工写短小精干材料，杜绝废话连篇、言之无物的材料，为员工树立标杆。同时要定期要求员工对工作进行总结，提供员工总结交流平台，将总结的作用发挥出来，增加员工对总结的重视程度。其次，身为员工要养成写工作日志的习惯，在日常总结，平时积累，形成记录，避免年底“抓瞎”。端正态度，正确认识总结的重要性，认真总结，避免敷衍。

希望单位能给出正确的导向，个人也要洁身自好，充分发扬务实精神，让网络枪手职业消失。