公务员"初任培训",可从"客串"环卫工开始

从去年12月底开始，浙江省武义县新招录的40多名各机关乡镇公务员在当地组织部门安排下，陆续来到县环卫所做起了全日制的环卫工人。这些公务员被安排进武义县主城区的20个保洁片区，每两人跟一名保洁员“师傅”组成一组。他们与“师傅”同上岗、同作息、同劳动，工作期限是一周。每天，县环卫所会安排专人对他们的工作进行打分，工作不合格的公务员将被通报批评。（1月9日新华网）

一提到公务员，人们总有说不完的话题。简单说说公务员在普通民众心中的形象吧，职位光鲜、穿着体面，雷打不动的“金饭碗”，属社会“上流人物”；高高在上、脱离群众，清茶报纸作陪，美食佳酿相伴，豪车公车相随，属“游手好闲之徒”。如此形象，不得不让人对执政为民的政府感到焦虑，对渐失的“为民服务宗旨”忧心忡忡。武义县委组织部对新招录的40名公务员，组织“客串”环卫工，表达一种走进基层、体验生活、珍惜岗位的态度，虽非创新之举，却能让人有耳目一新之感。

公务员“客串”环卫工，新在走出了多暖夏凉的办公室，走进了天寒地冻的大街上，下基层、接地气，挽回了些许吃苦耐劳的公务员形象；新在摆脱了“游手好闲”的坏习惯，培养了体验艰辛的好品格，清扫大街、倾倒垃圾，挽回了些许公务员“放不下的面子”，充实了公务员的心灵；新在改变了公务员“闭门造车”的工作习惯，接受了基层锻炼的社会方法，拜师环卫工、争做洁净城市的“守护者”，挽回了些许人性化的社会感知。每次的试岗锻炼，对公务员自己的心灵是一次陶冶，对周围的公务员是一次教育，将产生些许鞭策、鼓励的内动力，从此意义上说，公务员“初任”培训，可从“客串”环卫工开始。

复杂的环境，多元的思想观念，让刚走出学校的公务员无所适从，站在抉择的十字路口，武义县委组织部为他们指明了前进方向，走向基层、走向普通群众。

一场简单的“初任培训”，仅是一个良好的开端，我们并不奢望活动能彻底转变公务员的工作作风，毕竟只有坚持不懈学习，努力提高自身思想素质，增强“俯首甘为孺子牛”的“基层情结”，才能时刻警醒自己，塑造优良的道德品格，保持艰苦奋斗的作风，坚守为民服务的宗旨。