“性服务”招聘为何能登上就业网？

近日，有网友在“南农网络问政”平台反映，广东惠州金华悦国际酒店在惠州学院就业信息网发布招聘信息，以“月薪破万元”招聘“情感陪护、男女公关、特殊全方位服务人员”。有学生打电话过去问“情感陪护”是什么工作时，招聘方称应聘者工作是提供“性服务”。有网友对此评论道：“是社会太开放，还是我太保守了呢？”（3月28日《南方农村报》）

经常看到媒体曝光，高档酒店里藏污纳诟，成为淫乱之所。那毕竟是在隐藏之处偷偷摸摸，而通过就业信息网，盯向高校里的青年男女，堂而皇之地在就业网上发布招聘“性服务”信息，的确很黄很罕见。

要想在就业网上发布信息，至少要通过会员资质审核和信息发布审核两道关。可工作人员仅凭着金华悦国际酒店的名气，便“以名取人”，轻松放行，导致不良招聘信息得以出笼，说明网站管理松懈，相关制度缺乏，工作人员责任心不强。笔者也从事一个人才网管理，对登记注册和发布信息的企业会员，必须经过严格的资质认定，需要提供营业执照、企业法人和经办人的有关证件，才允许发布信息，平时还经常对企业发布的信息进行巡查。如果审核把关不严，就有人利用这个平台干违法犯罪的勾当。

发现不良招聘信息之后，惠州学院就业信息网虽然删除了信息，但是，事情并不能到此为止。当地公安部门应当顺着这条线索深查下去，看看这家酒店到底有什么背景，是否是惠州的“天上人间”？而对管理维护不力的网站工作人员，则应当给予相应处分。如果不对工作人员和涉事酒店进行查处，就难以避免今后仍然有人效仿，发布类似信息的网站还会更多。作为就业网管理方，惠州学院应该吸取教训，履行好监管职责，督促工作人员对入网会员资格和信息发布严格审核，绝不让不良信息污染毒害学生。

原本只能贴到电线杆上或在厕所里的“牛皮癣”信息，现在竟能登上大雅之堂，反映了色情淫秽的恶劣风气有所抬头，这也给网络管理提了个醒。时下，很多单位为了适应信息化需求，纷纷建起网站，但是，往往重建轻管，致使不良信息时常“光顾”网站。网络时代，网站管理也要“守土有责”，谁办的网谁负责。只有管好自己“一亩三分地”，搞好“门前三包”，才能保持网络洁净文明。