火速提拔又罢免应成选官活教材

湖南湘潭市有关部门7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。（5月7日 新华网）

提拔副县长的关键人物是谁？伯乐是谁，推荐群众是谁？是个别官场老友同僚官员说了算，还是政绩说了算，群众说了算？当这些问题尚没有弄清楚之前，恐怕就无需对打回原形一事给予掌声。

选拔干部，一靠实事求是不掺水分的政绩，二靠群众基础，三靠个人才干，最后才是组织推荐。而如今某些地方官员的任免程序则发生了翻转，靠关系，靠裙带，靠拼爹。靠自己的努力奋斗得来任职者，至少不如那些靠拼爹得官职者来得容易。

人们期待更多草根背景的官员出现，并且形成一种选拔干部的传统，如此一来才可能使官场不断注入新鲜活力。否则，靠火箭提拔，靠拼爹提拔，只能令官场成为少数利益群体的固化舞台，而最终导致公众利益受到排斥损害。

无需给火箭提拔又被提名免职的副县长这件事以掌声，人们需要程序真相，即提拔一个干部究竟靠什么？最年轻副县长究竟脱开了哪些必走的程序而被破格提拔，又是哪些官员在其中起了关键幕后“推荐”作用？推荐一名干部任要职，是要负一定责任的，那么，当这个干部因程序违规而被免职的时候，幕后推荐的官员，是否应当担同样的责任？

火箭提拔的副县长被免可否当一次“教科书”？希望这件事起到干部任免教科书的作用，是希望干部任免程序少走弯路，少掺杂个人私利，杜绝幕后交易，更杜绝裙带关系。当事人将按照科级安排相应工作，这不是目的，而是让那些人为因素得以曝光，让那些无视干部任免程序的官员走上前台担当责任，否则，这还是一笔糊涂账。