别让高温灼伤劳动者权利

面对“战高温”的群体，理应为他们打造遮阳避暑的权利保护伞，使其免受高温灼伤。

虽然已经立秋，但是高温势头不减，这对那些顶着日头讨生活的人来说是个煎熬。日前，河南新郑一位72岁的环卫工因高温劳作患上“热射病”，不幸身亡。北京海淀一位52岁的清洁工值班扫街时突然晕倒，送医不治。高温背景下，环卫工人的中暑死亡问题引起了社会关注。

“推迟一个小时上班是好事，可那是用环卫工的命换来的!”新郑市一位环卫工的感慨透出几分辛酸。虽然，环卫工死后，当地有关部门采取了一些保障措施，其中一项就是将环卫工上班时间推延至下午4点，但是，即便是用生命代价换来的一小时，依然与国家规定有距离。根据去年修订的《防暑降温措施暂行办法》，当日最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业;最高气温达到37℃以上、40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超6小时;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应换班轮休。一刀切的“推迟一小时”，显然难以满足各种高温条件下的劳动者权利保障需求。

一方面是赤日炎炎，另一方面则是水果、饮料等食品热销、瓜果皮壳等垃圾增多，工作量和劳动强度大增，对环卫工人们来说，除了缩短劳动时间，更需要改善工作条件，获得必要的防暑降温保障。有高效的清扫工具、有休憩的场所、有救急的药品，环卫工才会尽可能少受高温之苦。这些，既是劳动者的正当权利，也是政府部门应尽的职责。

回顾最近乃至近年来发生的一系列环卫工中暑事件，不难发现，高温中倒下的多是年老体弱者，其背后则是环卫工群体日益老龄化的趋势。在郑州，2.2万环卫工人中，法定退休年龄以上的聘用人员占到了30%。“高龄环卫”现象在各地普遍存在，由此相伴生的一个权利困境就是，这些年老价廉的劳动力，大多是临时工，没有签劳动合同，也没有工伤保险，工作中一旦有个闪失，其权益难以得到维护。

就像新郑那位中暑身亡的环卫工，虽然兢兢业业干成了当地的“环卫劳模”，但也因无劳动合同，无法获得工伤赔偿。如果不是单位统一为环卫工购买了人身意外伤害保险，赔偿之路将会更难走。面对环卫工、建筑工人、交警等，这些“战高温”的群体，理应为他们打造遮阳避暑的权利保护伞，使其免受高温灼伤。