“吊带裙应聘风波”值得反思

福州吴女士穿低胸衣吊带长裙到公司面试。经理说：“公司不需要你这样的人。”吴女士表示不解，经理解释是因吴女士穿着太过暴露，他初步判断吴女士是个作风不正派的人。吴女士恼羞成怒要经理下跪道歉。经民警调解，杨先生为口误向吴女士道歉。

据一目击者介绍，他们看到吴女士胸部几乎全露在外，如果把头发盘起来更是一览无余。（8月21日《海峡都市报》）

穿太暴露对考官不尊重

职场着装礼仪对女士的要求有忌短、忌透、忌露之说。因为这样一方面可以避免引起职场上的性骚扰，另一方面也是尽量减少对同事的影响。这在世界各国都有很多相关的例子。

在我国也有着装的传统礼仪，说的就是什么地方穿什么衣服，因为它代表的是一种对对方的尊重。吴女士平时穿衣比较大方，但并不能成为理由，因为那样甚至是对公司、对考官的不尊重。“深V求职被拒”并不冤，但愿更多的女性能够有职业着装的意识，不仅为工作，也为自己的安全，不是吗？（刘义杰）

“作风不正派”折射考官强势

招聘方经理判断吴女士是个作风不正派的人，无疑是极不负责任的，吴女士完全可以适当方式或途径向对方讨要说法和公道。

进一步说，如果这个经理更有耐心一些，进一步讲清楚公司对员工的着装要求，让这个女子被拒绝的同时还意识到自己的着装不妥，说不定该女子在领略到个中善意之后还会表示感激。这也更能体现一个经理的专业涵养，以及处事智慧。

所以，我们在对吴女士的穿着不能赞同的另一面，也领略到面试方强势的一面，否则，合则留人，不合则散，你妄加揣度人家的“作风”干吗？（贺成 宁俨 李甘林）

双方均可为旁观者鉴

从新闻看吴女士已到而立之年，理当明白无论怎样的穿着打扮都是外在的，最重要的是内在的观念和素质。何况“丰乳肥臀”虽对有些人来说可能养眼，但对另一部分人而言可能认为你是不怀好意。

当然，面试经理显然也忽视了尊重人这个待人的第一准则。一个人不懂得尊重人，往往会为自己惹祸上身，经理能这样收场，算是幸运的了。

一场“吊带裙应聘风波”过去，但其中呈现出来的审美观、为人处世的态度等等，无疑值得旁观者鉴。（王志顺）