何必过度解读“公考热”？

2014年国考本月进入倒计时，报名确认今日结束，笔试将于23日进行。国考20年报考人数涨344倍，连续6年突破百万。2014年竞争比例提高至77比1，其中中央部委、海关、国税职位最火。（11月7日，新京报）

近年来，每逢国考报名结束后，总会出现大量的批评与质疑，认为这一现象造成人才浪费，影响科技创新。笔者也参加过国考。笔者认为，“公考热”不过是严峻的就业形势催生的集体性“打酱油”现象，不必大惊小怪，过度解读。

就笔者身边报名参加考试的朋友们来说，绝大部分把参加公务员考试，作为正式找工作前的“练手”。他们明白，报名的人越多，竞争越激烈。某些岗位门槛低，万里挑一的激烈竞争之下，还有大批考生报名，这就说明，这些“最火”的职位不过是“虚火”，参与考试的人也不是非要争得“头筹”。只是因为所学专业较偏，或缺少基层经验，又想凑凑热闹，所以为之。

“公考热”的根源，并不在年轻人不求上进，而是因为当下就业实在太难。自大学扩招以来，本科毕业生一年比一年多，就业形势年年不容乐观，甚至每一年都在刷新上一年度的纪录，“最难就业年”不断易主。即使毕业生好不容易找了份“好工作”，也要做好随时失业的准备。相比之下，公务员的工作体面稳定，待遇尚可，参加考试的成本不高，选拔过程公平公正，难道不该好好把握吗？趋利避害是人的本能。如此背景之下，再出现“千军万马挤独木桥”的现象，又有何值得大惊小怪的呢？