最难就业季不该是粗略的数字安慰

昨日，中国社科院社会学研究所和社会科学文献出版社联合发布2014年社会蓝皮书《2014年中国社会形势分析与预测》，其中公布了一组基于12所高校1678名应届毕业生的就业调查报告，显示“应届大学毕业生就业状况好于人们预测”。（12月27日，新京报）

最难就业季已经不是什么新鲜话题了。但是，这个话题引起的非议，却让我们质疑，甚至不安。

社科院调查就业率后，公布了一组数字，“农村家庭本科生失业率达30%”“ 高职院校的毕业生就业率最高，达到91.9%，比重点本科院校毕业生就业率还高11.4%。”这些数据是从调查12所高校的1678名学生得出的。对于社科院来说，数据调查或许就是例行公事。但是，这样的调查，却让我们心生疑虑，抽样选择的12所高校的1678名学生，如何能说明全国的应届大学生的就业问题？

12所高校，是哪12所？选择这12所大学做调查，用什么标准衡量它们的代表性？稍微懂一点概率学的人，都会质疑从不到2000名学生身上得出的统计数字的准确性与可靠性。这套统计涉及了重点高校、普通本科、高职三种类型，也就是说，即便在每种类型中抽取4所学校，对于这种规模的国家型数据统计来说，其存在的偏差可以想象。

从《2014年中国社会形势分析与预测》的名称中，我们可以感觉出来，这些数据是用来分析和预测2014年的中国社会就业形势的，也就是说，将来的有些政策，是要拿这组数据来作参照的。那么，用这样一组偏差较大的数据来分析当下的就业形势，以及下一届大学生的就业趋势，要么会让大学生低估了就业的艰难，要么会让他们面临更大的心理压力。

数据的重要程度与调查的严谨不成正比，其实是一种偷懒式的调查。无论数据的估计是过高或是过低，对需要指导的应届生来说，都可能形成一种隐性伤害。社科院不应该以简单的12所学校，来代替全国的众多高校。因此，对数据的调查还应该更加严谨，调查的覆盖范围还应该科学扩大。