仅规定裸官不提拔还不够

近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

中央首次明确裸官不得提拔，既是对裸官现象的高度重视，也是解决现实问题的制度补缺，其全国层面的统一规定更具特殊意义。不过，相比于不得提拔而言，如何使裸官一裸便现形，才是当下最难解决的问题。

官员的相关情况由自己申报，还是组织核查，如何防止作假，如何确保真实，都离不开相应的配套措施。若是官员早已成为裸官，但组织和外界上都浑然不觉，那么不得提拔的限制作用就很难发挥。这样的担忧并非没有依据，官员财产等其他情况都还未实现公示，其家庭情况也无以知晓，对官员的监督就缺乏有效性。现实中，就有官员早已留好后路，但监管似乎并没有任何警觉性，官员失踪日久才发现其早已成为祼官潜逃。

一些贪官从裸到贪再到逃，是一个较长的过程，何以未能被及时发现？显然，若无一祼便现形的后续性管控，那么裸官不提拔的制度善意就会成为摆设。相比较而言，这才是当前今后治理裸官的努力方向。

——四川·唐伟