别对建筑女工的窘态“人艰不拆”

长期以来，建筑工人就是备受公众关注的群体。但少有人注意到的是，近年来，建筑女工数量在不断增长。一位三年多被迫换了八九个建筑工地的女工表示，每天都要连着干十多个小时，全月无休，没有加班费，没有高温补贴，没有双休和节假日。（3月26日《法治周末》）

建房筑屋是一项重体力活，每每经过建筑工地，看到尘土满身的女工既敬佩、又同情，殊不知在她们身后有这么多具体而微的困难。有工作困境，如几乎没有签订合同、没有福利待遇，极难上保险、被欠薪、无偿加班、安全设施匮乏等；有生活困境，如住宿条件差、餐饮环境差、卫生条件差等；还有精神困境，如担心被性骚扰，下班后的精神空虚，完全被压抑的爱美之心等等。

作为中国经济的支柱产业，建筑行业历来是管窥中国劳动者生存状态的窗口。事实上，建筑女工的“囧态”绝不止在北京一地存在，据“千里万名建筑工人生存状况公益调查报告”显示，女性建筑工人已占10.18%，日益增多的建筑女工，无疑又一次将“体面劳动”这个命题沉重地摆在我们面前。皇冠比分网_皇冠体育投注-【唯一官方网站】：主席去年在接见劳动模范代表时就表示：“要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”，建筑女工为我们的城市建设奉献了力量，那我们应该如何让她们真正体面劳动，享有劳动尊严权？

实现体面劳动，必须让“体面”落在实处，而其关键是保证合理的薪酬待遇，只有把握了体面劳动的这一属性，才能更好地助推体面劳动。据建筑女工反映，她们和男工干一样的活儿，工资却不一样，女工比男工一天少10块钱。面对这样明显不公的待遇，大多数女工只得忍气吞声。从这一点上说，需要各级工会组织应该摆脱“花瓶状态”，给建筑女工撑腰，让她们在落实工资协商制度等方面掌握话语权，能够发声、敢于发声，而不是任人宰割。

翻开《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》，随便都能找几条出来给建筑女工们“解困”，然而，为什么法律的威力却绕着她们走开？毋庸讳言，这背后是政府监管责任的缺位。不少政府在“GDP崇拜”的指挥下，“重资本轻劳工”、“重经济效率轻社会效率”的现象比比皆是。在这样的背景下，建筑女工们全月无休、遭遇欠薪、没有加班补贴等等境遇也就不足为奇了。不知道政府劳动执法部门对于建筑女工的工作状态究竟了解多少？有没有深入实地进行过详细调研？法律的生命力在于实施。面对建筑企业明目张胆地侵犯劳动者权益的行为，各级政府不能再袖手旁观，必须切实履行监管责任义务，对蹂躏员工就业尊严和福利保障的企业，处以重罚，真正让体面劳动落地生根。

不可否认，建筑女工的种种困境，与当下劳动市场供大于求的大环境密不可分。然而，随着人口红利的日渐消失，廉价劳动力的时代将一去不返，资本总是保持强势姿态，企业家身上总是“流淌着不道德的血液”，置劳动者的体面和尊严于不顾，这样的企业何谈可持续发展？

苏联著名作家马卡连柯曾说：“在我们的社会中，劳动不仅是经济的范畴，而且是道德的范畴。”无论是企业坚持利益至上而压榨工人，还是执法部门视女工权利贫困而不顾，显然都是不道德的行为。建筑女工们牺牲她们的美丽，甚至是尊严，换来了城市生活的美好，体面劳动不该是她们的奢望。