哄抬球员身价要不得

【球员转会市场中“大手笔”的交易价格不会带来中国体育实力的提升。职业体育要健康发展，必须以满足社会体育文化需求作为长久之计】

距中超联赛夏季转会窗口关闭时日无多，一些俱乐部仍在为如何利用手中名额而盘算，说不定还会有爆炸性新闻出现。当今的职业联赛，俱乐部之间为争夺人才，早已不在乎“挖墙脚”一说，有钱就任性，投资人牢牢占据转会市场的高端，只有看不中的，没有买不来的。诚然，多数俱乐部受财力所限，有此心，无此力。但是，管住自己不胡来，不等于就能保护市场秩序，弱势意味着什么，弱者自己心里清楚。

中国体坛职业化步子迈得最大、最快的足球和篮球，在试图用高投入换来高产出上好有一拼，8位数的年薪让人闻之骇然，当事球员无法拒绝这等做梦都没想到的好事，在此地打一年球可以挣到彼地打两三年的钱，谁不动心？来自老东家和球迷的摇头顶多停留在情感层面，强留不是办法，更不可能为一名球员是走是留毁掉一支队伍的向心力。从另一层面看，无论是有待最后做决定的北京首钢男篮球员李根，还是在江苏舜天足球队成长起来的孙可，都在球队整体进步的过程中成为国家队队员，但这不应当是转赴他乡的限制，倒可以作为其他俱乐部不惜成本非买不可的理由。毕竟，出众的竞技人才属于稀缺资源。

情也好，理也罢，都是探讨转会的衡量标准，但从管理层面而论，更重要的是依法依规行事，建立和维护良好的转会制度和人才市场运行机制，哄炒球员身价有短期的受害者，而无长久的受益者。

真正的强势应当是尊重客观规律，遵守行业规范，而不是为所欲为。职业化改革之初，体育界高层曾强调用改革加强竞争机制和激励机制。20年过去，这些机制的确起到了很大作用，有实力的球员大都会坚持到三十好几岁不下赛场。但是，机制的作用也是有限的，思想文化建设和职业道德教育缺位，片面夸大竞争和激励作用，可能导致恶性竞争和拜金行为，背离满足大众体育文化需求的宗旨。

球员转会市场中“大手笔”的交易价格不会带来中国体育实力的提升，也不会吸引更多青少年从事竞技体育。职业体育要健康发展，必须以满足社会体育文化需求作为长久之计。