为基层减负重在抓常抓长抓细

日前，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，着眼于此前基层干部普遍反映的文山会海反弹回潮、督察检查考核过多过频过度留痕等形式主义问题，彰显了对基层干部的关心激励，传递了重实干求实绩的干事创业导向，具有很强的现实性、针对性、指导性，迎来了基层干部的一致叫好。

欲求合抱之木，当重毫末之基。基层是承接各项政策的“神经末梢”，是联系服务群众的“最后一公里”。尤其近些年，随着全面深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴等战略在基层的深入实施，基层工作任务重、压力大、标准高的特点更加突出。在履行应尽的责任之余，一些无谓的事务也随之而来，平添了工作压力，束缚了基层干事创业的手脚，削弱了民众的幸福感与获得感。因此，《通知》的出台很及时也很有必要。

不过，基层干部在期待之余，也表达了一些担忧，害怕基层减负只是一阵风，或者“雨过地皮湿”。这样的担忧不是没有道理。因为，在许多地方都出台过一些减负规定，短期看取得了一些效果，但缺乏长效机制，尤其缺乏重视和主要领导推动的情况下，最终就不了了之。因此，要将减负规定落到实处，发挥出提升工作质量、提高服务水平的积极效果，必须在抓常抓长抓细上下功夫。

抓常，就是要把减负工作摆在重要位置、融入具体工作、体现在各个节点各个方面，监督执纪、建章立制，推动形成工作与减负有效互补、共同促进的良性循环。抓长，就是要持之以恒，不能集中抓的时候雷霆万钧，不抓的时候就放任不管，而要反复抓、持续抓，保持减负工作的长效性与平稳性，保持抓落实的平均力度。抓细，就是要对基层干部普遍反映的层层开会、泛滥检查、过度留痕等问题一一回应、具体解决，将基层干部从一些无谓的事务中解放出来，引导他们用心履职、真心服务、放心干事。（汪东旭）