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74%求职者曾经遇过就业歧视
2010-12-09 08:37:03

到底什么是就业歧视呢?参加活动的苏大法学院教授上官丕亮向记者简单介绍了一番:笼统地说,就业歧视就是不是以劳动者的劳动能力、工作水平、专业技术等岗位所需的能力作为衡量劳动者就业的条件,而是基于种族、民族、性别、宗教、年龄、身高、容貌、血型、婚姻状况、地域等各种因素,以直接或间接形式体现出的对不同群体在就业上的不合理区别对待,或是对某些群体产生不利,这就是歧视。

遭遇就业歧视,已经不是一个新鲜的话题,据中央电视台和智联招聘网联合进行的一项调查显示,约有74%的求职者遭遇过就业歧视,而性别歧视首当其冲。

“明明是招软件程序设计员,我面试、笔试样样名列前茅,最后却说他们其实最想招男的?”现场苏大四年级计算机专业的陆同学愤愤的告诉记者,自己在找工作的时候也同样遇到过不少类似这样那样的歧视行为。(东南网手机版)

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