“公司说年底发奖金，但我更希望涨工资，尤其是底薪这一块。”某网络商城快递员小陈告诉记者，他每送一单能提成1.5元运费，平均每天送件80至100件左右，每月工资差不多4000元。但小陈也说，他现在就是满负荷工作，再玩儿命也送不了更多的单；希望公司看到一线快递员的辛苦能上调底薪。“实在太累了，这还没到真正的旺季呢。”

一家知名电子商务企业负责人告诉记者，经历了多次“只能接单没人送货”的假日尴尬之后，网商开始重视这个瓶颈问题。“大量招快递人员，待遇从优”的广告字样，最近频繁出现在满街跑的快递车身上；知名B2C网站如红孩子、一号店等都加入了岁末招聘战。

而自建物流渠道的网商则通过许诺加薪、发奖金等手段“旺季留人”。上个月底，以“四通一达”（申通、圆通、中通、汇通和韵达五家公司）为代表的民营快递公司集体调价，平均涨幅达到1-2元，都是迫于人员成本增加和油价上调等压力。“要想不受制于民营快递，充实自建渠道是最直接的方式。”新七天电器网相关负责人向记者透露，“同行们年底挖人跳槽的概况屡见不鲜，为了保证我也正在考虑给员工加薪发奖金。”(东南网手机版)