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新机会:对敬业者诱惑力更大
2010-12-18 12:29:28

调查发现,过去一年中,68%的不敬业者考虑过离职,而敬业者中考虑过离职的人仅有7%,远远低于不敬业者。当“提供略高薪酬和福利”的新机会时,敬业者中考虑离职的比例会增加31%,增幅大于不敬业者人群。对于这部分敬业者人群,新的机会最具诱惑力,企业应当实施科学的留用机制。

另外一组数据也显示,不敬业者当中,18%的人从未考虑过离职,即使“提供略高的薪酬和福利”,当中也仅有5%的人会考虑离职,对这部分人群,企业应当采用非人才淘汰机制。(东南网手机版)

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