2011年IT行业人才总体趋势大盘点
来源：新华网 2012-01-03 编辑：黄水来
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6、 提高待遇，IT行业企业重金挽留人才 IT行业正遭受着最严重的人才干旱，不少IT企业不惜重金招纳贤才，同时也更为重视人才的挽留。 京东商城从2010年开始就斥资6000万元，陆续将中高层管人才送去学校读EMBA课程。2011年，阿里巴巴投入35亿元改善员工福利，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。腾讯推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。 百度旗下招聘网站百伯网CEO李珍文： 9、10月份 IT类职位用人和求职均正向同步增长。在传统的HR“选、用、育、留”的环节中，除了高薪挖角、选拔人才外，企业也更为重视“留”的环节，目前IT行业员工福利的普遍提高，将会稳定“略显浮躁”的IT招聘市场，而人才稳定性的提升，对行业和企业来说无疑都是一个利好消息。百伯数据研究中心最新的一项调查显示，2011年年底有高达63%的IT行业从业人员有跳槽的意愿。 7、 密码外泄门让网络人才备受重视 12月23日，国内最大的开发者社区CSDN.NET承认安全系统遭到黑客攻击，600余万用户资料被泄露。此事急剧升温，人人网、开心网、天涯社区、世纪佳缘、百合网、美空网等网站的“密码集”也先后出现在网络上，受影响的网站预计达数十家。网易邮箱，人人网，开心网等常用邮箱和SNS网站都先后发出通知，建议用户修改密码。这一天也被网友们戏称为“互联网的冬至”，“改密码日”。一方面，SNS网站强调开放化平台，但开放背后的信息安全隐患也不容忽视。 百度旗下招聘网站百伯网CEO李珍文：随着信息犯罪的出现，数据安全专家的重要程度会进一步提升。政府对互联网监管的越来越多，对用户数据隐私的监管规定也不断出现，这些意味着对于大多数组织而言，安全不再是可有可无的选项，网络安全已经成为人们生活中不可缺的一部分，而在各个不同行业中，网络安全也越来越多地受到重视。网络安全人才，已经迎来职场发展的春天。 |