近年来我省推进党务公开工作纪实
来源：东南网 2012-01-18 编辑：黄水来

选人用人是社会普遍关注的焦点。全省各级党委把干部选拔任用情况作为党务公开的核心内容，探索实行公开选拔、公推公选、公推直选等方式，不断加大干部选拔任用工作的公开力度。大力推进竞争性干部选拔任用方式，不断加大推荐、提名、选拔、考察、公示等各个环节的公开力度，在全省逐步形成党政机关领导干部公开推荐和公开选拔、机关中层干部竞争上岗、企事业单位管理人才公开招聘等选人用人新机制。

2010年8月21日，一张福建省委决定公开选拔21名省管领导干部的“求贤榜”，引起了海内外的广泛关注。21个重要领导岗位中，平潭综合实验区管委会副主任等7个职位面向海内外公开选拔，省委政研室副主任、省发展改革委副主任等14个职位面向全国公开选拔。共有1863人报名参与竞争，经过笔试、面试、体检、组织考察等环节，最后17人脱颖而出，走马上任。

同时，我省扩大公开选拔领导干部的覆盖面，在全省9个设区市公开选拔128名市管领导干部，在66个县（市、区）公开选拔628名县管领导干部。通过公开选拔，提高选人用人的公开性、透明度，把干部工作的全过程置于群众的知情、参与和监督之下。