女性遭受不平等待遇比例高于男性
来源：中国台湾网 2012-03-06 编辑：黄水来

中国台湾网3月6日消息　据台湾“中央社”报道，台当局“劳委会”昨日公布2011年“台湾地区雇用管理及工作场所性别平等概况调查”，女性劳工认为“调薪幅度”遭不平等待遇比例较高，男性则感觉在“工作分配”和“求职”上有不平等待遇。

台“劳委会主任委员”王如玄说明，两性遭不平等待遇前3项，女性受雇者认为是“调薪幅度”（占5%最高）、“求职”和“升迁”；男性受雇者则觉得在“工作分配”（占3%）、“求职”、“升迁”和“员工福利措施”上有不平等待遇，总体而言，女性遭受各项不平等待遇的比例都高于男性。

调查数据也显示，两性因结婚在职场上遭受不平等待遇，女性高于男性4个百分点，男性主要是请假刁难，女性除请假刁难外，还会遇到被强迫调离工作部门或找寻工作困难的情形。此外，有5.2%的女性认为，因怀孕或生小孩，会在职场上受到不平等待遇。