毕业生求职，低心态不等于低姿态
来源：河北招聘网 2012-06-22 编辑：黄水来

招聘会现场，笔者看到，很多同学的简历上没有注明招聘岗位。《生活时尚》杂志的展位前围满了学生。“请问，编辑有什么要求?”在不到三分钟的时间内，招聘方至少回答了三遍这个问题。“岗位要求我们已经明确表明，同学们只要细心点就能了解。我们希望看到综合素质更强的学生。”

邢台三鹿乳业作为本省的知名企业也参加了双选会，招聘主管边女士介绍，本次大会一共受到了大约三百份简历。综合衡量，学生的素质还是有了不小的提高。今年，三鹿乳业计划在高校招聘150人左右。涉及到研发、行政、人力资源等多个专业。“我们主要考量的是学生的综合素质，其实学生投简历就可以说是一次面试了。语言表达能力，沟通能力和基本的礼节都是我们看重的。工作经验不是最重要的。”针对当前大学生的就业心态，边女士说：“我们招聘主要是想培养企业的后备人才，但是很多学生觉得辛苦干一段时间就离开了。这对于企业和个人来讲都是损失。其实应届毕业生踏实下来干几年，还是很有发展前途的。毕竟综合素质比较高。”

保定长城内燃机制造有限公司是生产型企业，要求毕业生先去基层锻炼，继而有晋升的空间。很多学生一听到车间就摇摇头走开了。招聘主管介绍：“我们企业想招聘一批学历高，综合素质比较强的大学生，上升空间是有，但是很多大学生一听要下车间摇摇头就走了。根本就受不了苦。”

“我关注的都是世界500强企业。”“哎呀，这点工资，还不够我零花。甭投简历了。”“你们单位管食宿吗?试用期工资多少?”招聘会现场，不少学生都有同样的问题。明年全国普通高校毕业生数量将突破500万大关，达559万人，比上年增加64万人。面对严峻的就业形势，广大毕业生要认清自己的实力，放低心态求职并不等于甘于平凡。踏踏实实做事是企业对人才最基本的要求。