率先出台政府指导意见

去年，省政府下发了《关于加强劳动保障“三基”工作的意见》，提出：至2009年底，全省人力资源市场信息系统基本建成，劳动保障各项工作制度、管理服务办法比较健全；所有街道（乡镇）、社区（村）建立劳动保障工作平台，实现机构、人员、经费、场地四到位；所有基层劳动保障工作人员基本工作能力得到明显提升。这是我省率先在全国以省政府名义出台专门指导意见，并明确规定将基层劳动保障工作平台延伸至所有建制村。

根据规定，街道（乡镇）劳保工作平台名称统一为劳动保障事务所，配备专职人员，经费列入县（市、区）财政预算。社区劳动保障工作人员根据社区实际需要向社会公开招聘，建制村劳保人员由村干部兼任，按政府招收公益性岗位人员补贴办法，由财政给予公益性岗位补贴。

截至目前，我省90%的街道、61.2%的乡镇建立了劳动保障事务所，实现机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位；74.6%的社区、35%的建制村建立了劳动保障工作站，实现了机构、人员、经费、场地四到位，初步构建起较为完善的基层劳动保障服务体系。

实现政府企业民众三赢

有段时间，尤溪丰华纺织公司出现招工难问题，老总陈基灿向西城镇劳动保障事务所寻求帮助。事务所利用其平台优势，有针对性地向社会发布用工信息。去年6月，员工回升至120多人，丰华纺织基本解决了用工难题。事务所还从三明请来老师，帮助丰华纺织培训员工。如今，丰华纺织的年产值达到了4000万元， 工人工资也翻了2倍。

这样的例子，还有很多。有的下岗失业工人借助社区劳动保障工作站，争取到小额贷款，走出了一条自主创业的道路；有的农民工与企业发生合同纠纷，通过乡镇劳动保障事务所的协调解决……

省劳动和社会保障厅厅长钟维平表示，近年来，我省劳动保障工作以乡镇劳动保障事务所、社区和村劳动保障工作站平台为载体，加强基层劳动保障服务体系建设，围绕城乡统筹，有效推进了新农村建设和基层劳动保障公共服务，实现了政府满意、企业满意、民众满意的三赢局面，促进了社会安定、增强了企业主投资信心，使农业富余劳动力转移有门路、就业有技能、收入有增加、生活有保障。