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提职应先“提心”
www.fjsen.com?2010-02-02 15:48? 未 夕?来源:中国纪检监察报    我来说两句

近年来,不少地方都建立健全领导干部任前廉政谈话制度,对新提拔的干部从岗位要求、廉洁自律、心态调整等方面给予指导和提醒。让干部在职务升迁时思想上也来一次“提升”,以迅速找准自身定位、尽快进入工作状态,笔者认为这一做法很有必要。

干部受到提拔重用,既为组织补充了新鲜血液,也为个人拓展了成长空间,可以说是一件皆大欢喜的事情。然而,时下一些干部职务升迁后容易出现自傲、自保等“病症”,这不仅不利于个人成长,也不利于工作开展。究其原因,关键在于一些干部职务升迁了,思想上却没有得到及时提升。那么,如何让思想也来一次“提升”呢?

要正确认识自己,保持一颗谦虚心。“却是平流无石处,时时闻说有沉沦。”唐人杜荀鹤的诗告诫人们,平流之处莫大意,坦途之上更忌得意忘形。每一名党员干部都应清醒地认识到,受到提拔重用,既是干部个人努力工作的结果,也与组织培养和群众支持密不可分,切不可骄傲自满、自以为是,听不进意见,容不下分歧,搞独裁专断。只有对组织、对群众怀着感恩之心,冷静看待成绩,客观评价自身,虚心向身边同志和基层群众学习,才能不断成长、不断进步。

要正确对待手中的权力,保持一颗平常心。职务升迁,意味着承担更大责任,掌握更大权力。面对权力,有人把它当做为人民服务的工具,泰然处之,审慎用之,以实实在在的政绩赢得组织和群众的进一步认可;有的人却挖空心思用它谋私利,因此丧名辱节甚至锒铛入狱。同样的权力,在不同人手里之所以产生截然不同的结果,关键在于两者对待权力的态度不同。“领导就是服务,权力就是责任”,只有牢固树立这一意识,才能利用手中的权力更好地为群众谋利益。


责任编辑:陈瑜辉
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