新就业观将加剧劳动力紧缺

中国劳动力市场信息网监测中心的最新数据显示：杭州市2006年第一季劳动力需求缺口最大的5个职业分别是裁剪缝纫工，营业人员、收银员，治安保卫人员，饭店服务人员，餐厅服务员、厨工，其中裁剪缝纫工劳动力供给短缺已连续多年，从城镇市场无法满足招聘需求，现在的外来打工者也不愿从事重体力劳动。

另据有关单位公布的《2006中国农民工供需报告》数据显示，长江三角洲地区都面临严重的农民工结构性供需矛盾问题，其中年轻劳动力短缺的问题已经十分明显。

对此，浙江工商大学公共管理系教授马良认为，1980年以后出生的“新生代农民工”已经不能再简单地称呼为农民工，他们无论从知识结构，还是从能力上，大多和城市青年差不多，让他们从事技术含量低、社会认同度差、劳动强度大、报酬低和升职潜力小的工作，这本身就不合理。“我们现有的用工体制有很大的问题，农民工的待遇和社会保障等各方面都亟待改进。”

浙江省劳动和社会保障科学研究院院长陈诗达表示，新一代农民工的素质和意识整体上已大大提高，“这种状况将极大地改变中国劳动力市场的供求，加剧了纯劳动力紧缺的现状。”（1410201）

本报记者章建森/文