福建省深入开展创先争优活动

简 报

第 88 期

省委创先争优活动领导小组办公室 2010年8月17日

龙岩市新罗区多措并举

推动创先争优活动深入开展

龙岩市新罗区在创先争优活动中，紧紧围绕“红土先锋·新罗先行”争创主题，在抓主干、强队伍、定载体、创品牌等方面下功夫，推动创先争优活动深入开展。

抓主干，确保创先争优“有人带”。把培养农村支部书记、农村实用人才、非公有制企业党务干部，作为推进基层组织建设的重要内容来抓，充分发挥党员干部在创先争优活动中的模范带头作用。深入实施“新农村建设领军人才培养工程”，突出抓好换届后村级班子建设，完善村干部任期承诺、绩效考核、经济责任审计、问责诫免等管理制度，做到以制度管人、管事；组织20个新农村示范点村党支部书记到全国先进基层党组织西安社区支部现场学习。加大农村优秀人才服务“超市”建设力度，分类别举办农村实用人才带头人培训班5期，培训人才247人；组织6000余名党员、村级后备干部参加了农函大、农广校和各类劳动技能培训。建立企业党组织负责人绩效考核制度，制定非公党建工作年度考评方案和党务干部绩效考核办法，年终根据考评等次，区财政每年拨出20万元专项经费作为绩效奖励资金，激发党务干部工作热情。

强队伍，确保创先争优“有示范”。注重在工作实际和各项服务中发挥党员的先锋模范作用，把党员惠民服务活动向农村拓展，全面启动机关党员志愿服务活动，组建12个总队、116支分队区直机关党员志愿者服务队，共计1579名党员参加，申报服务项目达310余项。在今年抗洪救灾和灾后重建中，开展“为灾区灾民办实事，为重建家园作贡献”主题活动，组织广大党员以各种方式支援灾区灾后重建。针对社区单位在职党员，下岗职工党员、退休和无职党员，流动党员等四类党员的实际情况，采取“三分法”（分类组织、分层要求、分时学习），探索切合社区党员特点“4+3”社区党员教育管理新模式，立足实际，建立定期走访、谈心交流、关怀慰问、退职关爱、党员互助基金、就业帮扶为主要内容的关爱帮扶党员机制，着力打造党员凝聚力工程。