胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上深刻阐述了德才兼备、以德为先的用人标准和用人导向。他指出:“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”“五德”用人导向既是干部选拔任用标准和导向上的新发展,又是对党的干部个人素质和个人品德的新要求。这对于提高党的建设科学化水平,全面提升干部素质,具有十分重要的意义。

深刻领会“五德”要求的精神实质,首先需要厘清“德”之内涵。通观党的文献和胡锦涛总书记的讲话,干部选拔任用标准上“德才兼备、以德为先”之“德”,有广、狭两种含义。从广义上说,“德”既指对干部的思想政治要求,也指个人品德要求。从狭义上说,“德”则特指对干部的个人品德或品行要求。作为党的干部,首先必须具有政治上的坚定性,同党中央在政治上保持高度一致,具有诚心诚意为人民服务的宽阔胸襟。同时,党的干部还必须具有良好的个人品德或品行,具有高尚的个人道德形象。身为党的干部,在思想和品行上严于律己、严格要求、无私奉献,是一种基本的道德要求。

坚持把德放在首要位置,把德作为选拔任用干部的首要标准,意义重大。德的作用在于:德能使党的干部确立坚定正确的政治方向,为干部的行为选择提供精神动力和道德保证。德关乎干部的个人形象及在广大群众中的影响,关乎广大群众对干部的信任与认可。个人之德的丧失,是一个干部走向堕落和自我毁灭的深刻内在原因。