在“创先争优”活动开展过程中，福建鲤城区委组织部立足党员队伍实际，着眼于提高党员队伍素质，改善党员队伍结构，积极探索方法，坚持五项举措抓好党员教育培训工作。

一是详细制定教育培训计划。每年初都针对全区党员实际及时制定出台相关党员教育培训计划，如党组织书记培训班、入党积极分子培训班、离退休党员干部培训班以及新党员培训班等，明确培训对象、内容、方式和措施。同时还督促各街道党工委和区直机关党工委制定具体培训方案，落实工作措施，确保党员教育培训年度任务按计划如期完成。

二是严格明确教育培训责任。采取分级管理、分层培训的方法，区委党校重点抓好街道党员领导干部、区直机关党员领导干部和社区“两委”负责人的集中学习培训；街道党工委、区直机关党工委分别抓好街道机关、社区党员干部、非公支部党员和区直机关、企事业单位党员的学习培训；各基层党组织重点抓好所属党员的学习培训。

三是认真区分教育培训层次。鲤城区委组织部始终坚持分类施教，针对不同领域、不同行业的党员干部细化培训内容，对党员领导干部突出学习实践科学发展观、形势政策、党风廉政等教育；对机关党员干部突出政策法规、宗旨意识、业务技能、纪律作风、机关效能建设等教育；对基层党员、非公支部党员以及新社会组织党员突出党章等相关业务知识的教育。做到教育培训紧密联系实际，符合党员干部需要。

四是科学规划教育培训内容。坚持从党员干部的理论学习入手，通过领导班子导学、多媒体教学、远程教学等方式，从政治理论、方针政策、党性修养、专业技能和实践锻炼等方面不断完善培训内容，确保了培训内容的完整性和系统性。同时，紧紧围绕区委、区政府的发展思路，设计科学合理的培训课题，提高干部引导科学发展的能力。

五是不断健全教育培训制度。始终把党员干部教育培训作为建设高素质党员干部队伍的重要举措，通过建立和完善党员学习教育培训考核制度、党员教育培训情况通报制度、党员教育培训定期汇报制度、电化教育工作制度等多项制度，确保党员教育培训工作顺利完成。