军地领导聚焦漳州这家企业退役军人服务站

12月4日至12月13日，福建省十四届人大代表解放军代表团、福建省军区政治工作局、山东省济宁市退役军人事务局等军地有关领导先后到漳州首家企业设立退役军人服务站的天利仁和物业服务股份有限公司调研，详细了解企业设立退役军人服务站的经验做法和拥军举措。漳州军分区，市人大常委会、市退役军人事务局等相关领导分别陪同调研。该公司总经理、企业高管以及公司退役军人、军嫂代表分别参加座谈。

2021年7月，漳州市天利仁和物业服务股份有限公司退役军人服务站正式成立。谈及为何要设立退役军人服务站？公司负责人、退役军人吴建利说：“创建‘红色物业’、设立‘服务标兵’，这是成立退役军人服务站的初衷。”吴建利介绍，退役军人在部队受党组织培养多年，根正苗红，而该公司有300余名退役军人员工，退役军人党员在公司百余名党员中占了65％。为此，公司把解决退役军人就业、提升退役军人获得感作为发展的绿色“空间”，不断推出就业绿色通道，退役军人员工稳定就业率在90%以上。

不仅是退役军人，军嫂在该公司也十分受欢迎。公司副总经理、军嫂于爱平是一名老员工了，为了支持丈夫事业，不远千里从江苏来到漳州。获悉于爱平的事迹后，该企业第一时间为其办理了入职手续。入职23年来，于爱平从普通员工经历多岗位的锻炼历练，在公司业务拓展战线上兢兢业业，并取得骄人的成绩。

12月13日下午，听完于爱平的介绍，福建省十四届人大代表解放军代表、武警福建总队张司令员指出，企业吸纳和发挥退役军人、军嫂作用，设立退役军人服务站值得肯定，希望企业能进一步发挥好、宣传好退役军人和共产党员这两张名片，能够接收更多的退役军人就业，让退役军人在经济战场上有作为、打胜仗，时刻保持“退伍不退志，退役不褪色”的军人品质。

“我们公司有着深厚的拥军优属情怀，在党建引领、保障退役军人就业、能力素质提升及发挥退役军人作用等方面不断推出创新做法。”在12月4日的调研座谈中，吴建利向福建省军区机关领导介绍了公司的发展历程、企业文化和经营理念。就在前不久，该公司退役军人、项目经理陈镔镔在工作期间及时妥善化解一起险情，确保业主生命财产安全的暖心举动赢得福建省军区某干休所领导的充分肯定。

良好的氛围让退役军人在公司就业有了“家”的理念，也就有了拼的劲头。为何愿意拼？退役军人徐亮元的就业之路给出了答案。“我从入职保安做起，一路走来不忘初心，到如今成为物业管理员，这主要得益于公司严格的制度和暖心的培养。”公司负责人吴建利介绍，他们是按照团级以上干部列为重要管理干部培养，营连级干部作为储备后备骨干培养，退役士兵作为项目经理、项目骨干培养的3种模式。在公司内部，创新争优的势头不亚于部队，退役军人在企业各项活动特别是在急难险重任务中唱主角、当先锋，作用发挥非常明显。以退役军人为主的40人服务突击队，在抢险救灾、应急处突、公益救助等任务中表现出色，参加抢险救灾150余场次，参与人员1800余人。

参观完退役军人服务站、听取站长杨文卿的情况介绍后，山东省济宁市退役军人事务局领导接连称赞。他们说，漳州市特色服务站办得很好，很有“军”味，退役军人的成就感很足，希望能借鉴漳州经验，让更多的退役军人就业有路、创业有望。

“全国退役军人服务保障先进单位”“2021年度全国退役军人就业合作企业光荣榜”“2021年度全国退役军人创业光荣榜”“漳州市退役军人就业创业基地……”这三年，公司退役军人服务站持续搭建“红色创建”平台，建好用好“退役军人就业创业基地”，为退役军人提供更加优质的服务保障，不断推进退役军人服务站建设迈上新台阶、取得新进步、实现新作为。