人社部昨日在官网挂出国家公务员局考录司负责人对2014年国考的答疑。阅卷工作已在考试结束当晚开始，将启动雷同卷甄别鉴定系统。

每年都有考生无视考场纪律公然作弊，国家公务员局表示，根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，对于构成违纪违规的行为进行了处理。其中，对于情节特别严重、影响恶劣的，如串通作弊或有组织作弊，替考等，给予终身不得报考公务员的处理；对于情节严重的，如抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报考公务员的处理；对于情节较轻的，如在答卷（答题卡）上做特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科目（场次）考试成绩无效的处理。比如2013年，对178名考生做出了成绩无效的处理，对120名考生做出了5年内不得报考公务员的处理，对9名考生做出了终身不得报考公务员的处理，

阅卷期间，主管部门将启动雷同卷甄别鉴定系统，对使用高科技设备作弊的行为进行筛查、认定和处理。

国家公务员局负责人表示，为保证考试成绩形成过程公平公正，阅卷管理采取先将行测及申论答题卡扫描再评分的方式。行测全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论为主观题，实行人工阅卷，主要通过细化评分管理流程和严密制度设计有效控制误差和防止人为舞弊。主要措施包括评分现场屏蔽考生信息、随机派发考生答卷等。阅卷期间，将邀请部分新闻媒体记者前往阅卷现场，公开报道阅卷工作，主动接受社会公众监督。

对于社会上打着各种旗号招揽考生的公务员考试辅导班，国家公务员局表态称，面试主要靠平时工作和学习的积累，辅导班大多是教给考生答题模式，辅导内容脱离实际，缺乏针对性，对真正面试没有什么帮助。

■晨报提醒

预计明年1月公布成绩

公共科目笔试成绩、各职位分数线和第一批进入面试的人选名单预计2014年1月上旬公布，过线人数与录用计划数比例未达到规定的面试比例的招考职位，将通过调剂补充人选，调剂工作将于1月上中旬进行。请广大考生关注人力资源社会保障部、国家公务员局网站和考录专题网站有关通知，及时查询个人考试成绩，并了解下一步招考工作安排，切勿错失调剂和面试机会。

昨天，中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，在全国31个考区48个城市的1010个考点同时举行。海南省人力资源和社会保障厅统计数据显示，海南考区通过资格审查的报考人数为6631人，有700余人缺考。

据人社部消息，今年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位面向社会公开招考，计划招录1.9万余人。其中海南计划招录的职位为150多个。

省公务员局有关部门负责人表示，2014年“国考”海南考区报考人数较去年略有增加。海南考区在海口设四个考点，有700余人缺考。少数考生因为迟到或携带证件不全违反规定导致无法参加考试。全国152万人通过招录机关资格审查报考，缺考人数超过40万。 (记者张惠宁)

2014年国家公务员考试公共科目笔试24日进行。记者24日从省公务员局获悉，黑龙江考区在13个考点设置了1095个考场，29879名龙江考生参加了昨天的笔试，缺考2934人，人数均与去年持平。为确保考试安全，各考场都设有无线电巡逻车、手机信号屏蔽设备和身份证识别系统等。

今年“国考”竞争最激烈的职位为海关、税务局。在我省竞争最激烈前10个职位中，额尔古纳海关1个职位竞争比例达733：1，黑龙江省国家税务局哈市平房区国家税务局1个职位竞争比例达603：1。

我省有7个职位“零报名”，包括佳木斯出入境检验检疫局科员、海拉尔铁路公安处线路警务区民警等。这些没人报名的职位全部是基层工作岗位，工作条件较为艰苦，且大多对服务年限做了要求。根据安排，考生公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询，面试将于2014年3月上旬举行。(新晚报)

2014年度国家公务员考试报名确认已经结束，本月进入倒计时。有媒体统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了300多倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。

“国考热”近年来持续升温，甚至出现“千人报考一个职位”的拥堵现象，引起社会高度关注。不可否认，经由“国考”这样相对更透明、更公平的考录渠道，很多大学生乃至社会在职人员可以顺利实现自己的职业梦想，并觅得一条相对理想的上升通道，众多政府机构也可以招揽到优秀的人才。不过，也有专家对此颇多忧虑，认为大批人才都去挤政府部门，对整个社会的创新、发展活力是不利的。

这样的担心并非没有依据。尽管政府机构一样需要杰出的人才，这些杰出人才的进入也会有效提升政府管理水平，但是，大批优秀人才纷纷去做公务员，并不值得提倡。诚如诺奖获得者埃德蒙·菲尔普斯所言，年轻人挤做公务员，是浪费教育成本。而且，这种浪费最终还是会体现在整个社会的发展和进步上。

“国考”为什么会持续高温？除去就业难、经济形势有待提振，以及这条路径确实比较公开和透明这些原因外，更大的吸引力仍在于权力。“一入公门即为官”，很多参加国考的大学生并不讳言这样的职业愿景。公务员的社会地位较高，各种福利保障也好，特别是在目前，行政权力在各项资源的配置上，仍有着不可替代的发言权和决定权。

因此，“国考热”的程度，也与政府简政放权的程度有着关联性。若能够切实搞好政府职能转变，约束权力，将政府手中该放的权力下放给社会和企业，则政府部门的“吸引力”就会相应淡化，众多大学生以及社会在职人员也就不会再趋之若鹜地参加“国考”。

具体而言，一方面，政府改革应该加快实现从“管制”到“服务”的职能转变，避免随意干预微观经济，更不能想方设法设置门槛，甚至利用、滥用手中的行政权力，导致推高整个社会的创业成本，妨碍健康的市场环境。另一方面，政府部门也应该厘清权力的边界，以强力的内部和外部监督来规范和约束权力。不仅要简政放权，还要形成权责相符、分工合理、运行有序的运转机制，让政府良治和社会自治实现良性互动。

今年以来，中央高度重视简政放权，李克强总理不久前也强调，政府职能转变“要整体构思，通盘考虑，上下贯通，把整篇文章做好，更多释放市场活力，更好服务人民群众。”可以说，随着政府权力的逐渐祛魅，整个社会的就业、创业环境转好，相信民众也会越来越理性，不会再蜂拥挤进“国考”考场。

“国考”最终152万人报名通过审核，报录比77:1，竞争激烈程度创三年来新高。

在涉辽岗位中，抚顺市邮政管理局一职位“最热”，尽管这个岗位新入职工作人员月薪只有2300元，但最终的竞争比例达到2446:1。同时，报考“最热门单位”辽宁省国家税务局的人数，最终超过2万。

10月26日晚，本次国家公务员考试报名资格审查结束，“最热”的国家民族事务委员会两大职位竞争比例最终达到了7192:1和6521:1，共约152万人审查合格，而招录岗位约1.9万个，报录比约为77:1。而此前两年国考，报录比都在72：1左右。

在所有职位中，有37个招录职位的竞争比例超过1000:1，相比之下，有72个职位无人报考或无人通过资格审查，大多属于艰苦边远地区职位或特殊专业职位。

在涉辽职位中，辽宁省气象局仍有3个职位报名通过审核人数为零，多个职位的竞争比例未达到5:1。记者张胜昔

提醒

今天可查报名序号

已经通过报名审核的考生，今日就可以查询报名序号了。

同时，根据招考公告的日程安排，11月2日9时至7日16时可以进行报名确认、缴费，在11月18日10时至23日12时期间需要打印准考证，只有这些程序全部完成才能顺利参加笔试。

涉辽“大热”职位最终竞争比例

职位最终竞争比例

抚顺市邮政管理局行业管理处主任科员以下2446：1

铁岭市邮政管理局行业管理科主任科员以下1841：1

辽宁出入境检验检疫局大连局庄河办事处食品检验科员887：1

辽阳市邮政管理局办公室主任科员以下848：1

抚顺市国家税务局直属税务分局基层分局科员670：1

辽宁出入境检验检疫局长兴岛局检务业务科员664：1

营口市邮政管理局行业管理科主任科员以下607：1

辽阳市弓长岭区国家税务局基层分局科员583：1

大连海事局科员580：1

辽宁出入境检验检疫局大连局办公室文秘科员553：1

国家公务员考试网上报名已于昨日18时结束，截至昨日上午10时，全国通过审核人数已突破110万人大关，将竞争比例抬到290比1。据记者统计，截至昨日17时30分，涉赣岗位通过审核人数共有27850人。其中，江西最“火”岗位竞争比例高达2525：1。

72个岗位竞争百里挑一

此次招考，因许多岗位对学历的要求有所降低，成了“香饽饽”。截至昨日18时，国家民族事务委员会的两个岗位，分别以14366:1和13021:1的竞争比例位居前列，“万里挑一”使得国家民族事务委员会成为了全国报名最火爆的单位。而国家统计局江西调查总队“金溪调查队办公室科员”岗位，对于学历仅要求大专以上，在火爆岗位排行榜上一路领先，竞争比例高达2525:1，成江西史上最热门岗位。

相关专家指出，这些受考生疯狂追捧的岗位，对专业、基层工作经历这些硬指标大多不作要求，扩大了可以报考的人群，同时大多没有其他附加条件。

另外，记者注意到，在涉赣的432个岗位中，有72个“百里挑一”岗位，此次“国考”竞争激烈程度不言而喻。

有2个岗位无人报考

超过百万人角逐的“国考”中也有“冷岗位”。与众多“千里挑一”的热门岗位相比，截至昨日18时，涉赣岗位中还有水利部长江水利委员会水政监察总队“现场执法支队船舶管理”、“抚州市资溪县国家税务局”2个岗位，无人通过报考资格审核，“国考”竞争“冰火两重天”的局面再次出现。

这两个被考生冷落的岗位，由于在学历、专业、工作经历和技术方面的要求高而导致无人问津。如“抚州市资溪县国家税务局”，就因是对“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官和特岗计划教师特设的岗位而无人报考。

11月2日开始网上缴费

需要提醒广大报考人员的是，报名结束后，10月28日8时起可登录考录专题网站，查询报名序号。11月2日9时至11月7日16时，考生在所选考区考试机构网站，进行网上报名确认及缴费，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试，考生切勿错过缴费时间。农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。

“国考”涉赣岗位：432个

“百里挑一”岗位：72个

通过审核人数： 27850人

最“火”岗位竞争比例：2525：1

报名确认及缴费时间：11月2日9时至11月7日16时 (见习记者 蒋雅楠 记者 李海燕)

据国家公务员局网站消息，2014年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。截至10月24日18时，共有140.4万人通过资格审查，还有17.1万人正由招录机关进行资格审查，整个资格审查工作将于10月26日18时结束。

从已通过资格审查人员的情况看，报考中央机关及其省级直属机构的共有28.6万人，比去年减少12%，除少数报考特殊职位的人员外，绝大多数为具有2年以上基层工作经历的人员。报考县级以下职位的共有91.1万人，其中应届高校毕业生占57.3%。

大学生村官等服务基层项目人员积极报名，有2.5万名服务基层项目人员报考了定向招录职位。审查合格人员中，本科以上学历占95.7%，少数民族考生占9.5%。学科分布比较广泛，理工、管理、经济、法律、文史哲专业报考人员较多。

据初步统计，有37个招录职位的报名比例超过1000:1。有106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位或特殊专业职位。

报名结束后，敬请广大考生根据招考公告的日程安排，及时办理报名确认、缴费、打印准考证等事项。

24日，2014年国家公务员招考报名结束，已经通过资格审查的人数突破140万。

公务员考试录取制度本身是一项改革举措，但这些年来，由于养老医疗、收入分配等制度改革相对滞后，对“铁饭碗”的改革反而引起了社会关注，人们期待“公考热”能够倒逼公务员制度改革。

年复一年，争夺“独木桥”

近日，“公考报名了没？”成为许多年轻人，特别是大学毕业生见面打招呼的口头禅。与往年一样，围绕公务员考试的消息铺天盖地，“100人争抢一个公务员岗位”成为一年一度的头条新闻。

据权威机构统计，截至报名结束，已有超过140万考生通过报名系统审核，拿到笔试入场券，竞争比例超过100：1，最受考生青睐的岗位竞争比达到6319：1。

我国公务员考试已走过了20年历程。1993年，国家公务员暂行条例颁布实施。在此前后，我国涌动着另一股潮流--下海。大批机关干部、知识分子、国企人员放弃“铁饭碗”，转而创业经商、谋求新的发展，相当一批青年也加入这支队伍。

然而近些年，越来越多的人开始报考公务员。数据显示，自2000年以后，国家公务员考试报名人数逐年增加，2011年度超过130万，随后一直维持在100万左右。

分析人士指出，公务员“凡进必考”已经成为“硬杠杠”。通过公开招考，一方面有利于提高公务员的素质，选拔优秀人才；另一方面也出现了千军万马争夺“独木桥”的现象。

“公考”是改革，“铁饭碗”固化利益

近年来，社会上“官本位”思想观念有所抬头：考公务员，进国企、事业单位成为越来越多年轻人的选择。专家认为，通过公务员考试获得“铁饭碗”的人，逐渐形成固化的利益。

华中科技大学价值研究所所长韩东屏教授认为，对“公家人”身份的追逐反映了年轻人的现实选择。有人说是害怕竞争，不敢冒险；有人说是出于无奈，平等机会太少。

不可否认，相对于中小企业员工的“蜗居”“蚁族”以及随时面临的“裁员”“减薪”等风险，公务员福利待遇好，自然有无法抵挡的吸引力。

“看病不用花钱，养老有保障，社会地位高，连找对象都不愁。这对我们很有诱惑力。”武汉大学大四学生王巍说。

韩东屏认为，表面上看，年轻人热衷于考公务员是因为“福利待遇好”，实际上反映出我国收入分配制度、社会保障制度改革滞后。

据分析，体制内外的差异缘于一些制度的不平等，而待遇的“高地”让某些公务员乐在其中，他们不愿主动改革，甚至成为建立平等制度的一种障碍。例如，在养老金方面，公务员体制内外的差距就是养老制度改革的难题。

“公改”取得突破，“公考”才能降温

近些年来，打破公务员“铁饭碗”呼声越来越高。专家认为，要想让“公考”降温，首先要在公务员制度改革方面有所突破，将“终身制”变成“合同制”，将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”。

这也是改革的一个方向。1991年，国家选择深圳和哈尔滨探索公务员制度改革。2006年，国家确定深圳和浦东新区试点公务员聘任制。目前，福建、江苏、湖北等地也在试点。

在国企和事业单位用人制度改革启动后，公务员制度改革成为“硬骨头”。国家公务员局负责人表示，将加大改革力度，推进分类管理和聘任制试点工作。

国家行政学院教授许中正认为，破除公务员“职业崇拜”，首先要破除“终身制”，建立“能上能下、能进能出”的用人机制。更重要的是对公务员体制进行改革，从养老、医疗、住房及收入分配等方面建立全社会统一的制度，消除公务员的隐形福利。

“公务员也不能一考定终身，应该树立服务员意识，在服务中不断接受百姓的考核。”许中正说，要不断改革公务员制度，消除体制内外的差异，打破“铁饭碗”，实现社会公平。(记者徐海波)

一年一度的国家公务员报考昨日结束，五六百名学生争抢一个热门职位的情况比比皆是。学子争报国考、争吃“皇粮”，这表明公务员职位仍具有诸多诱惑，这包括相对稳定的职业，较高的工资和一些隐性福利。

近日，广州公布了41个市直政府组成部门，即41个市级行局的2012年度财政决算表(以下简称“财报”)和三公决算报告，其中广州市公安局仅公布了三公决算数据，2012年决算财报则未公布。

南方日报记者对除公安局外的40个行局财报进行分析，将其中财政支出归口到公务员个人的工资薪酬和各类货币及非货币福利，通过仔细计算，获得了工资福利最终数据结果，广州公务员年均工资+补助17.51万元。中山大学岭南学院财政税务系主任林江表示，财报中披露的相关会计科目，即代表公务员各类显性或隐性薪酬福利收入的数据，远非公务员收入和福利 的全部数据，仅是公务员各项福利和收入总和的一部分。

公务员人均工资+补助

为社会平均收入

2.79倍

在各局财报中，“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”这两项会计科目，记录的是财政支出中归口公务员个人能享受到的薪酬和各种福利收入的金额，包括工资、各类补助、住房保障和公费医疗等收入或福利。

这些科目中记录的财政支出数额，都无一例外地分配到公务员个人，由于没有官方的称呼，我们只能将这两项支出暂时定义为“人头财政支出”。

“人头财政支出”既包括了本单位在编行政和事业等两种编制员工的数额，也包括了该单位离退休员工的数额。

将“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”两项合计额减去“行政事业单位离退休”支出后，便大致可以得出当年该局在编员工的“人头财政支出”总额。

计算后可知，40个行局共有在编行政和事业员工约为54098人，离退休员工约为28989人。其中，在编员工“人头财政支出”人均约为17.51万元/年；离退休员工“人头财政支出”人均约4.77万/年。

而根据广州市统计局数据，2012年广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资62598元(月薪5216.5元)，相比之下，广州市40行局的员工人均“人头财政支出”，是普通市民平均收入的2.79倍。

此外，根据广州市人社局今年4月发布的政策，2013年1月开始的企业离退休人员养老收入，月均养老金将达到2833元，即年均3.4万元。照此数据，广州市40个行局的离退休人员“人头财政支出”是企业离退休人员的1.4倍。

“人头财政支出”

占财政总盘子两成

在不少国家公务员报考网站上，有不少帖子将公务员工资待遇按照“钱景”分为三等：一等为电信、电力、有线电视等行业的事业单位，二等为国税、地税、工商、银行、财政、海关等部门，三等为政府、政府职能部门、党委部门等党政机关。

在决算表中，记者也发现了上述规律，40个行局中，“人头财政支出”人均最高的前三甲，分别为外事办、旅游局和国资委，三个单位都超过20万元/年；人均最低的三个局，分别为交委、环保局、市金融办，都仅在12万元/年左右。

40个行局中，在编人员的“人头财政支出”人均数据，有28个单位没有超过“17.51万元/年”的平均线，另有12个单位超过了该平均线。其中，有5个行局达到了人均20万元/年以上的水平。

记者同时发现，“人头财政支出”是各行局年度财政支出中的大头，40个行局去年总支出合计达50.55亿元，用于“人头财政支出”的总额则达到10.85亿元，占比为21%。

其中，法制办、外经贸、司法局、财政局、统计、工商局、侨办、研究室、监察局、审计局、经贸委等11个行局，“人头财政支出”合计额度占该单位财政支出总盘子的比例均在50%以上。

■ 福利

记者从广东某财政系统内部人士处了解到，“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”两项支出，并不是公务员实打实拿到手的金额，其中除了有公务员每月到账的工资外，还有不少隐性的福利支出，如离退休人员的退休养老金、在编员工的住房公积金、购房补贴、公费医疗，以及高补贴、内部招生、无需排号的机关幼儿园。

记者也从财报中，寻找到了相关支出的会计科目，对上述福利支出进行了详细剥离和梳理，并对比普通市民的相应收入与开支，进行了详细比对。

住房保障

“大”行局人均少于2万元/年

住房保障也是公务员的一大福利，住房保障支出分别为“购房补贴”和“住房公积金”两项，此项福利只由在编人员享有，而离退休人员不享受上述福利。

在40个行局中，人均住房保障支出为2.12万元/年，以广州目前一手房价1.5万元/平方米衡量，相当于一年多加了1.4平方米的房产。

人均住房保障支出超过5万元/年的分别是：农业局、研究室、统计、宗教局、司法局、经贸委、外经贸、发改委、侨办、旅游局。上述10个行局，均是在编员工较少的行局，每个局的人数最高不超过500人。其中，农业局在编员工461人，市府研究室在编员工43人。

人均住房保障支出少于2万元/年的，分别是：教育局、文广新局、卫生局、体育局、人社局、交委。这6个行局均是在编员工众多的“大”行局，每个行局员工数都超千人。其中，市教育局在编员工17081人，人均住房保障仅为0.73万元/年，可谓是“人最多，钱最少”。

养老金

5个行局在4.77万元/年以下

各局账本中，有这样一项支出“归口管理的行政单位离退休”，此项支出用于支付行政事业单位的离退休人员支出。

根据我国现行的养老制度，养老金的发放为“双轨制”，公务员和行政编制人员的养老金，由财政核拨；企业离退休人员的养老金，则在个人按月缴纳满15年后，由社会保险基金支出。

根据广州市人社局今年4月发布的政策，2013年1月开始的企业离退休人员养老收入，月均养老金将达到2833元，即年均3.4万元。广州离退休公务员的养老收入为企业离退休人员的1.4倍。通过统计可知道，40个行局共有离退休员工约28989人，“人头财政支出”人均约4.77万元/年。

不过，40个行局中有5个行局的人均数据在平均线4.77万元/年以下。这5个局均是离退休职工较多的单位，分别为人社局、教育、交委、林业局、民政局，其拥有的离退休员工数目分别为2612人、8810人、1284人、1401人、1419人。

有7个行局的离退休人均数据在9万元/年以上，分别是市政府研究室、司法局、计生局、侨办、科信局、外事办、皇冠体育投注局，分别拥有离退休员工数目为，23人、173人、75人、60人、103人、28人、25人。

从上述数据也可以看出，离退休负担较少、人员较少的单位，平均“人头财政支出”越高，反之则越少。

育儿福利

仍有机关幼儿园未纳入统招体系

除了养老之外，行政单位和公务员们还有另外一项福利，即育儿福利。记者了解到，广州市的不少行政单位，都有归属本局系统的机关幼儿园。而这些内部招生优先的机关幼儿园，其“生均拨款额”甚至比肩高端民办园每年学费。这些享受财政拨款的机关幼儿园，其招生并不纳入电脑派位的全市统招体系，而是优先向本机关单位的职工开放招生门槛，在满足了本单位职工的育儿需求后，如有剩余学位，才考虑对外进行招生。虽然广州市教育局一再强调，将于今年7月后，将这些机关幼儿园统统收回，并纳入电脑排位的全市统招体系，不过仍有部分机关幼儿园尚未纳入全市统招体系。

从决算表中，记者也发现了7家拥有上述性质的机关幼儿园，分别为广州市人社局管辖的广州市第一、第二幼儿园，广州市教育局管辖的广州市幼儿师范学校附属幼儿园，广州市财政局、民政局、文广新局等三个局属局幼儿园，以及广州市政府办公厅下辖的广州市政府机关幼儿园。

以广州市政府机关幼儿园为例，根据该园官方网站显示，市府幼儿园是一所日托幼儿园，全园现设置9个班，共有幼儿280名。

广州市政府办公厅的财报中，对应该幼儿园年度支出的财政条目为学前教育类支出，为768.98万元。如果将此财政核拨经费平摊到每一个入园小朋友的身上，人均享受财政拨款为2.74万元。

同样，以广州市人社局下辖的第一、第二幼儿园为例，这两家幼儿园均为省一级幼儿园，每个幼儿园园均招生800名左右，共计1600名小朋友。而该两所幼儿园的年度财政支出拨款为5320.46万元，平摊到每个小朋友身上，人均享受财政拨款为3.325万元。相较之下，一些中端幼儿园的年学费标准，只能占上述机关幼儿园人均财政拨款的一半数额，如东圃城市假日幼儿园，年收费(以12个月计算)为1.68万元，海珠区广纸幼儿园年收费为1.65万元。由于享受了财政拨款，能够顺利入读上述机关幼儿园的家长，所需缴纳的费用，也颇为低廉。据了解，这几所幼儿园均为省一级或市一级幼儿园，对家长执行的收费标准均为1000元/月左右。

而2万元—3万元，基本上等同于在广州入读一所中高端民办幼儿园家长一年所需缴纳的费用，如珠江新城CBD区域的幼儿园，年收费一般在3万元左右，位置稍偏，如祈福新邨精英幼儿园，一学期学费为1.29万元，一年下来家长需交费2.58万元。

医疗费用

36个部门人均公费医疗为7800元

除了入托易、养老易以外，公费医疗也是行政单位的一大福利，广州市人社局2012年度部门决算显示，去年市直部门行政事业单位公费医疗开销金额为14.35亿元。其中行政单位公费医疗开销为4.3亿元，事业单位公费医疗开销为10.05亿元。而同期城镇居民医保开销为2.34亿元。

各行局中，人均公费医疗开销(仅反映来源于财政拨款的支出)排名前三的部门，依次为市卫生局(2.87万元/人)、市民政局(2.78万元/人)、市司法局(2.33万元/人)。上述36个部门的行政单位人均公费医疗(仅反映来源于财政拨款的支出)开销约为7800元/人。而就在今年6月17日，国家卫生和计划生育委员会(下称卫生计生委)发布《2012年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。《公报》显示，2012我国人均卫生费用为2135.8元。

对此，广州市政协委员韩志鹏表示，包括医保、养老保险在内的社保体系，一直存在双轨制问题，他希望广州市能够尽快实现社保“并轨”，让公务员与普通市民一样，享受公平的养老、医保等社会保险待遇。

■ 说法

公务员：发到手的没有算的多

去年本报也采取同样的方式，对于广州市各行局归口公务员个人的财政支出，即“人头财政支出”做过平均值计算。

不过相关数额并不能得到相关单位的认同，某单位宣传部门负责人曾私下致电本报，称本报数额计算有误，“我们发到手的，根本没有你们计算的这么多钱。”

专家：这个数额是实发数额

中山大学岭南学院财政税务系主任林江与上述公务员代表持相反意见，他认为，“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”这两项会计科目，所记录数额肯定是实打实地发放到了公务员个人手中，且这部分数据绝非公务员收入的全部，仅是公务员各项福利和收入总和的一部分。林江表示，以他的了解，公务员的收入分为货币收入和非货币福利性收入两种，前者以货币方式发放，后者则以实物或其他非货币形式发放，如购物卡、消费卡等。前者的支出金额数据，必须计入“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”，而后者则可计入除此两项会计科目以外的“商品和服务支出”中去。

林江还表示，政府单位往往以购买政务所需商品或服务的方式，从商业机构购入购物卡或提货卡等储额代金券，然后以福利方式发给下属员工，但做账时，相关单位却绝不敢完全做入“商品和服务支出”以及“项目支出”等与工资福利挂不上钩的会计科目中去。

“因为这个财报最终还是要迎接审计局的审计，所以只能将一部分非货币福利数额做进去，另一部分还是老老实实记在‘工资和福利支出’或者‘对个人和家庭的补助’这两项会计科目里面。”林江表示。

同时，某财政系统内部人士也证实了林江的说法，他表示行政单位的员工薪酬，除了正常财政拨款支出外，还会额外自筹一部分，财政核发+自筹收入，才是一名公务员通过现金和实物方式拿到手的最终收入，而其中一部分非现金的福利性收入，通常是不会计入“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”两个会计科目中去。

“广州有些单位，工资之外的补助也不少，这些补助甚至都不会打到工资卡上，而是另外找渠道发，如有些事业单位自筹经费能力比较强，财政发八成，自筹二成当补助发。”这位内部人士表示。

昨日18时，2014年国家公务员考试报名结束，共有140.4万人通过报名审核，拿到考试入场券，竞争比为70:1。国家公务员发布的信息显示，还有17.1万人正由招录机关进行资格审查。到目前为止，竞争最激烈的职位达到“七千挑一”。

报名人数拟突破150万

本次国考招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.9万余人，这是近三年来国考招录人数首次出现下降。与去年相比，今年的国考报名时间缩短了一天。考生网上填报职位之后，还需要最长达48小时的资格审核过程。根据公告，到10月26日18时，报考申请未审查或未通过资格审查的考生将不能再改报。中公教育专家预测，最终总报名人数有望突破150万。

国家民委成“最火部门”

国家民委无疑是本次招考中最火的部门，总共提供了三个职位五个名额，其中两个职位一直稳居竞争最激烈前两名。昨日17时30分，“研究一处主任科员及以下”还是13690位报考者，到了18时报名截止，这一数字猛蹿到14366，竞争比例定格在7183:1，达到“七千挑一”。据国家公务员局初步统计，有37个招录职位的报名比例超过1000:1。

“竞争较大的前几名中，地方基层岗位在增多，这一方面说明中央部委的一些岗位报考门槛在提高，另一方面也说明考生更加‘避热求稳’，选择趋于理性。”华图教育公考辅导专家熊其焰分析。

西部基层岗位报名遇冷

与众多“千里挑一”的热门职位相比，到报名截止时，仍有106个职位无人报考或无人通过报考资格审核，国考竞争“冰火两重天”的局面在今年再次出现。

中公教育专家分析说，这些“零报考”职位主要有两个特点，或者是地域偏远，比如分布在西北、西南省份的一些基层岗位，地域偏远且条件艰苦；或者是学历、专业、工作经历方面的要求高、设限多，导致了无人报考。即使是在历年招考大户的国税系统中，也有一些边疆省份的基层职位报名遇冷。水利、气象、民航、检验检疫等设限较多的技术类职位同样存在无人报考的现象。

湖州邮政成黑马 一个岗位3343人抢

昨天，2014年国家公务员报名拉闸，共有1367133考生加入“战局”，首批通过审核拿到了笔试入场券，竞争难度为70：1，也就是70个人竞争1个岗位。而这还不是最终数据，由于审核时间将持续到26日18点，还有48小时，有业内人士推测，总报名人数有望破150万。

此次“国考”中竞争最激烈的是国家民族事务委员会的两个职位，其中“民族理论政策研究室的主任科员及以下”一职，延续几天来的火爆，稳坐“报考人数最多”和“竞争比例最高”两把交椅——2个名额有14366人通过审核，竞争比例达到7183：1。

在2012年国考中，国家民族事务委员会就曾以4124：1的高竞争打响了其“炮灰集中营”的名声，今年更甚。其实，“国字号”、地方海关、税务等岗位跻身“炮灰集中营”都算不上什么新鲜事。但今年，湖州邮政管理局“办公室主任科员以下”一职呈现黑马之势，竞争比例竟也达到了3343：1，也是“国考”浙江所属职位中最热的一个，甚至远超宁波海关、台州海事局、义乌税务局等传统热门。

邮政界“新人”吸引力惊人

上一年面试分数低或是原因

湖州邮政管理局这匹黑马确实有些出其不意。

国考报名刚开始时，浙江各级邮政管理局鲜有人问津。直到报名结束前三天，湖州市邮政管理局才突然发力，迅速杀入第一阵营。

邮政局为何突然成了“香饽饽”？有从事公务员培训的老师指出，邮政以前不对外招人，这几年才开始招。

而且“办公室主任科员以下”一职，限制条件相对较少，学历只要求“本科及以上”，政治面貌要求中共党员，工作年限也无限制。

据专家分析，受职位缩减、留京指标限制等因素影响，考生报考有趋冷避热的特点，普遍求稳，将报考公务员视为就业第一选择。

但如果你横向比较浙江省邮政管理局下属其他地市的情况，湖州凶猛得有些极致。周边的地市邮政局的同等职位在同等要求下的报考比例，位居第二的温州也只有307：1，其他如衢州是87:1，绍兴是85:1，嘉兴是75:1，金华53:1，考生们遥望湖州3343位“炮灰”，真要暗自庆幸了。

所以记者采访了多位公务员培训老师，都对“湖州邮政”的爆发表示诧异。有的说，湖州经济逐渐发展，也有的说，高铁通了，交通、环境都好了。但似乎都不是很有说服力。

湖州市邮政管理局于今年1月刚刚成立。而记者在2013年浙江省邮政管理局公务员招考通知中发现的一组数据似乎可以说明些问题，湖州市邮政管理局进入面试最低分数线为96.3分，而其他省内多个地市的邮政管理局的面试分均在100分以上。看来，这位邮政界“新人”的低姿态，或许是吸引考生蜂拥而至的原因。

国考过来人：

热门的不一定是最适合你的

此外，浙江省竞争最激烈的十大国考公务员职位，有7个集中在宁波、杭州两地，职位则是以海关、出入境检验检疫、海事、国税为主。

就以宁波海关为例，“监管”一职的竞争比例为1321.5:1，“综合文秘”一职的竞争比例为797.5:1，也足够残酷。

传统热门是不是真的那么好？记者采访了几位过来人。

小何8年前毕业后顺利通过国考，背着行囊告别家乡浙江，独闯深圳海关。但是工作3年半后，她却还是选择回到浙江。

“尽管深圳是现代化的大都市，什么也不用愁，但终究没有归属感。”当初的小何根本没有顾虑到地域问题，想想刚毕业就能有一份“体面”的海关工作，便一头扎了进去。

由于被分配到的海关需要24小时值班，小何并没有享受到想象中公务员“朝九晚五”的工作优待。

“那时的上班制度是‘三班倒’，轮到早班的话，6点半就需要准时出现在岗位。晚班则更是辛苦，从晚上10点到第二天凌晨7点都需要工作。”而工作内容是敲章，“完全没有技术含量，没上过大学的也可以干嘛。”

小夏考上的是税务部门，他说当年上榜后的第一感觉就是牛气：“这下，我在同学里算混得好的吧！”但几年一过，他才发现自己在同学圈里的优势并不明显，“还有下滑的趋势。”

小夏做的是文职，负责文案、会务以及宣传工作。“很多时候都是机械式学习和重复上级或者前辈的要求和任务。”他说，有时候甚至会有“懒得实施”的情绪。

“千万别把公务员工作想象得太美好，否则会有落差，也会限制你的特长。”两位国考过来人都建议前赴后继的考公“后浪”们，“看准了再进来，而且可以考虑先到社会锻炼几年，再考也不迟。”

因为浙江的省考紧跟国考出题，浙江的很多考生都把“国考”当成练兵，把主要的精力还是放在“省考”的准备上。专家建议，见识过了国考的架势，“练兵”后更要仔细想一想，热门的不一定是最好的，也不一定是最适合你的。

实习生 沈晓洲 本报记者 徐洁

中新网北京10月24日电(记者 阚枫) 中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员网上报名将于今日18时截止。截至23日17时的统计数据显示，已有超百万考生通过报名审核，其中竞争最激烈的职位接近“四千挑一”。

超百万人报名 国家民委两职位“最火”

10月23日是国考报名的第八天，也是报名结束的倒数第二日。面对报名截止期限的临近，国考报名也迎来高峰。华图教育统计数据显示，截至23日17时，共11508个职位已有考生报名(占总职位数的98.1%)，报名人数总量达到1004739人。

从目前的报考情况来看，最受考生青睐，同样也是竞争最激烈的职位来自国家民族事务委员会。国家民族事务委员会民族理论政策研究室研究二处主任科员及以下职位，以及同部门的研究一处主任科员及以下职位，竞争比分别为3932:1 和3844:1，由于报名还在继续，这两个职位的竞争程度均有望达到“四千挑一”。

除了这两个职位，与往年竞争激烈的职位多集中于“中央”不同，从截至23日的报考情况来看，竞争最激烈的前十个职位多分布在“基层”。比如，浙江省湖州市邮政管理局、云南省地震局、长沙海关等。

“去年竞争最大的职位接近‘万里挑一’，今年没有再现，而且竞争较大的前几名中，地方基层岗位在增多，这一方面说明中央部委的一些岗位报考门槛在提高，另一方面也说明考生更加‘避热求稳’，选择趋于理性。” 华图教育公考辅导专家熊其焰分析。

近二百职位无人问津 国考也有“冰火两重天”

超过百万人角逐的“国考热”中也有“冷岗位”。与众多“千里挑一”的热门职位相比，截至23日17时，还有198个职位无人报考或无人通过报考资格审核，国考竞争“冰火两重天”的局面在今年再次出现。

观察这些被考生冷落的职位，虽然“零报考”职位的地域较分散，且各自要求各异，但是亦有一些共同特点。

熊其焰表示，每年国考报名都会出现“零报考”的职位，这些职位主要有两个特点。首先，地域偏远，比如分布在西北、西南省份的一些基层岗位，地域偏远且条件艰苦；其次，一些岗位由于在学历、专业、工作经历方面的要求高、设限多，也导致无人报考.。

正如专家分析，在目前无人问津的职位中，作为历年招考大户的国税系统中，亦有一些边疆省份的基层职位报名遇冷，“零报考”情况也存在。此外，水利、气象、民航、检验检疫等设限较多的“技术工种”亦存在无人报考的现象。

针对今年国考报名中出现的“冷热不均”现象，国家公务员局已于10月21日发布“特别提醒”，汇总整理出无人通过资格审查职位和资格审查合格人数比例较低职位的相关信息，建议考生结合职位特点和自身条件，理性选择报考职位。

今日18时报名截止 国考报名存“虚高”现象

根据安排，从10月16日8时开始的2014年国考网上报名，将在今日18时结束，报名时间较去年缩短1天。由于考生网上填报职位之后，还需要最长达48小时的资格审核过程，所以，根据公告，今日18时到26日18时，报考申请未审查或未通过资格审查的，将不能再改报。

本次国考招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.9万余人。值得注意的是，这是近三年来国考招录人数首次出现下降。但是专家预测，根据目前的报考趋势，今年的报名人数或将与去年持平。

值得注意的是，近年来国考报名多存“虚高”现象。去年报名参加2013年国考的人数高达150万，而实际参加考试的考生则为111.7万。

对此，熊其焰表示，国考报名后最终弃考的现象几乎每年都有，但是从今年报名的整体特点分析，考生的报考理性有所提高。已经报名的考生，应考心态不要受所报职位的竞争比影响，考生应调整心态、认真备考。

此外，熊其焰提醒，一些特殊岗位会有诸如资料寄达等特殊的审核过程，考生报考结束之后，还应密切关注自己所报职位有没有相关公告的发布，以免影响日后的考试和录用。(完)

今天是2014年国家公务员考试报名最后一天。截至昨日15时30分，审核通过的人数已经达到976709人，平均竞争比约为50比1。根据往年情况估算，预计今年报名人数将突破130万。

与去年相比，2014国家公务员考试招录人数减少了一千人左右，报名时间也比往年少了一天，但火爆程度丝毫不逊色。尤其是接近报名截止日期的最后关头，每日的报名人数均实现了“井喷式”增长。中公教育首席研究与辅导专家李永新认为，2014国考最终报名人数将超130万，平均录取比或超去年，“在2013国考报名的尾声阶段，每日增长数量均超过20万，涨幅为25%左右，根据这个增值来计算，2014国考报名突破130万是最保守的估算。”

今天18时考试报名将结束，届时报名系统会关闭，如果在后两天的审核中考生未能通过招录部门的审核，将不能再次进行填报，这也表示考生与2014国考失之交臂。中公教育专家建议，今明两天进行报名的考生一定要注意个人条件与招录职位的精准匹配性，尽量减少不必要的失误，以免留下遗憾。

截至昨日15时30分，仍有204个职位无人报考，最热的税务部门占了其中的51席，不乏浙江、广东、辽宁等地理位置比较优越的省份。记者留意到，工作地点在北京的职位有三个，分别是公安部监所管理局的“办公室主任科员以下”、国务院国有资产监督管理委员会外事局的“外事综合管理主任科员及以下”和北京市气象局的“办公室文秘宣传岗主任科员及以下”。

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六万人通过京考报名审核

晨报讯(记者肖丹)2014北京公务员考试报名昨日结束。中公教育统计的数据显示，通过审核人数60103人，平均竞争比例为17.4比1。

本次京考最热职位为平谷区城管监察局的城管监察职位，尽管该职位仅招录1人，但通过审核的人数高达1171人，竞争比为1171比1。在此次京考招录的1465个职位中，有60个职位无人通过审核。

2014北京公考竞争最激烈十大职位

招录单位 职位名称 计划人数 合格人数 竞争比例

平谷区城管监察局 城管监察职位 1 1171 1171：1

北京市丰台区方庄地区办事处 内勤 1 650 650：1

北京市东城区人民政府天坛街道办事处 社区管理职位 1 509 509：1

北京市朝阳区人民政府外事办公室 国际交流职位 1 479 479：1

中共密云县委宣传部 综合文秘职位 1 410 410：1

北京市顺义区劳动争议仲裁院 仲裁员 1 322 322：1

北京市朝阳区团结湖街道办事处 科员 1 313 313：1

北京市东城区人民政府天坛街道办事处 安全监督检查职位 1 311 311：1

北京市朝阳区团结湖街道办事处 科员 1 295 295：1 （记者 肖丹）

　　人民网北京10月23日电（郝孟佳实习生潘金洁琼）今天是国家公务员考试报名的第八天，也是报名结束的倒数第二日。截至今日10时，共11527个职位已有考生报名（占总职位数的98.3%），报名人数总量达到850462。

　　被称为“炮灰集中营”的国家民委“民族理论政策研究室二处主任科员及以下“职位以3901：1的竞争比例保持了竞争最激烈职位第一名，国家民委“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”和浙江省邮政管理局“湖州市邮政管理局办公室主任科员以下”以3834：1、2437：1的微弱差别分列第二名、第三名。

　　相对于一些职位千里挑一的盛况，截止到10月23日下午15时,中央国家行政机关直属机构（省级及以下）尚有130个职位无人报考,截止上午11点，国务院系统参照公务员管理法管理事业单位也有49个职位零报考。请考生考虑自身情况，看其中有无适合自己的职位,还未报考的考生应抓紧时间报名。

　　国考报名超85万 央属机构（省以下）130职无人报

　　国考报名超85万人 国务院事业单位49职无人报考

　　根据以往情况，报名截止前2天仍会迎来一拨高峰，仍在观望中的考生该出手时就出手，在竞争比较激烈的时候可以多关注一些基层职位，已经报考的考生也要时刻关注审核情况，以防审核未通过影响再次填报。

10月20日，是2014年国家公务员招录考试网上报名的第五天。随着报名时间过半，并正好赶上周末，报名人数有较大变化，个别部门职位的报名人数激增。其中：辽宁国税局报名合格人数已突破6000人，进入全国十大报考热门部门。辽宁邮政管理局最热职位人数达500比1，此前辽宁无人报考的职位也大幅减少，多部门职位报考人数实现零突破。

数据1：国税系统报名日平均增千人

据中公教育统计，截至20日，国考报名人数最多的前十个部门依然大部分被税务系统占据，尤其是“领头羊”山东国税，成功突破了报考万人大关。在涉辽职位中，辽宁省国家税务局也紧跟其后。据统计，截至昨日18时许，辽宁省国税局报名合格人数已突破6000人大关，以日平均报名一千人的速度增长，依旧位列全国十大报考热门部门，其中辽阳县国家税务局基层分局科员职位，报名人数在涉辽职位中排名第二，已达到328人。

数据2：辽宁最火职位人数超500∶1

根据今年国家公务员考试情况，国考热门专业有财会类专业、经济类专业、计算机类专业、法律专业、中文专业等，对于学习财会类或中文类的考生来说，他们可以说是国考的“香饽饽”，不仅职位可选择的余地较大，而且因为满足条件职位众多，考试成功率也倍增。但是那些所学的是非热门专业，尤其是学习纯理工像数学、物理、化学专业的考生，他们在国考中是否被遗忘了呢？当然不是，在涉辽职位中，一些部门专门为理工类考生提供职位，例如抚顺市邮政管理局的行业管理处主任科员以下职位，招聘人数为1人，该职位明确要求考生专业为理工类，学历为本科及以上，除要求英语需达到4级外，其他均无要求。因此该职位报名人数急速蹿升，截至18时许，报名合格人数已达516人，人数比例超过500∶1，一跃成为昨日涉辽最火爆职位。

数据3：多职位报考人数实现零突破

报名第五天，截至18时，涉辽职位报名人数大部分都有零的突破。辽宁省气象局作为前几日的最冷部门，由于职位多要求为冷门的“大气科学类”，因此持续几天零报名的低迷状态。但昨天该情况终于有所突破，在辽宁气象局20个职位中，已有12个职位有考生报名，报名人数最多的辽宁省气象局政策法规处综合管理职位，合格人数已达17人。而辽宁海事局的25个职位中，除大连海事局、营口海事局和葫芦岛海事局下三个科员职位暂时为零外，其他22个职位均已有考生报名，合格总人数已达443人。

作为历年最热门的海关职位，前几日的沈阳海关和大连海关报名情况却让人大跌眼镜，职位要求相仿沈阳海关，报名情况持续“冰冷”，反观大连海关，报名人数却一骑绝尘，个别职位竞争激烈。随着报名进入中期，沈阳海关逐渐“转暖”，截至18时许，报名合格人数已达205人，与合格人数达693人的大连海关，距离正逐步缩小。（沈阳晚报、沈阳网记者 李紫薇 实习生 王迪）

国考涉辽职位报名人数前5名(截至20日18时)